Assistant contrôleur de gestion H/F
Notre Direction Déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord\-Pas\-De\-Calais, Picardie\-Normandie, Champagne\-Ardenne, Marne\-la\-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez l’agence Picardie\-Normandie composée de 70 personnes (CA : 55 M€). Cette agence se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels).
Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : réhabilitation en site occupé de logements collectifs, restructuration de résidences et maisons de santé publiques, construction de logements neufs et de centres de formation.
Vous intégrez l’équipe du service gestion de l’agence de Beauvais et vous êtes rattaché au directeur d’agence ainsi qu’au directeur adjoint administratif et financier.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets et la polyvalence !
Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Vos responsabilités et missions
En tant qu’assistant contrôleur de gestion, vous intervenez sur la collecte et la mise en forme de l’information de gestion ainsi que sur le traitement des tâches administratives. A ce titre :
- Vous saisissez et vérifiez les engagements de dépenses, y compris les pointages et le matériel.
- Vous vérifiez les imputations conformément à la structure du contrôle budgétaire.
- Vous effectuez les rapprochements comptabilité/gestion des dépenses.
- Vous établissez et suivez la facturation client (encaissements et relances).
- Concernant les tâches administratives, vous travaillez en collaboration avec les équipes travaux.
- Vous jouez le rôle d’interface entre la gestion, la comptabilité et les équipes travaux.
- Vous alertez les opérationnels sur les écarts constatés et vous présentez les risques associés.
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Pourquoi pas vous
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC\+2 de type Gestion/Finance/Comptabilité
- Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack\-Office, base de données, ERP...)
- Vous savez vous positionner comme business\-partner vis\-à\-vis de vos interlocuteurs internes et externes
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la \#RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale.
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- Soyez curieux, https://www.demathieu\-bard.fr/
- N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
- Partagez votre passion pour le bâtiment !
Process de recrutement
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À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗