Assistant / chargé de recrutement (H/F)

Hôpital Privé d’Antony recrute un(e) Agent de Planning (H/F) en Contrat à durée indéterminée. Vous évoluerez au sein d’une équipe de 3 personnes , soudée, bienveillante et habituée à travailler en étroite collaboration. L’environnement est stimulant, dynamique et challengeant, avec un rythme qui demande réactivité, organisation et sens des priorités. Le poste est en lien direct avec la Direction des Soins, ce qui vous permet d’être au cœur des décisions opérationnelles et d’avoir une vision globale du fonctionnement des services. Vous serez également en contact quotidien avec les professionnels de soins (cadres, infirmiers, aides‑soignants…), ce qui rend le rôle particulièrement transversal et relationnel. Le poste comporte une part importante de phoning, de coordination et de suivi, nécessitant un excellent sens du relationnel, une communication fluide et une capacité à créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Vos missions principales s’articulent autour de cinq axes : Élaboration des plannings des services de soins en collaboration avec les cadres de santé. Gestion des remplacements : recherche et mobilisation des vacataires. Gestion administrative : suivi du temps de travail, établissement des contrats des vacataires et intérimaires, mise à jour des dossiers. Saisie des éléments variables de paie en lien avec les services concernés. Participation au recrutement des vacataires (sélection, échanges, suivi). Organisation du travail : Poste du lundi au vendredi, Horaires variables avec une amplitude de 8h à 20h. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et capable de gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique. Le poste nécessite une grande aisance relationnelle, un goût prononcé pour le travail en équipe et une capacité à interagir quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs (Direction des Soins, cadres de santé, professionnels de terrain, vacataires, intérimaires…). Compétences et qualités attendues : Rigueur et sens de l’organisation : gestion de plannings complexes, suivi administratif, respect des délais. Aisance relationnelle et communication fluide : échanges fréquents par téléphone, coordination avec les équipes de soins, capacité à instaurer une relation de confiance. Réactivité et adaptabilité : capacité à gérer les imprévus, à trouver rapidement des solutions de remplacement. Esprit d’équipe Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler dans un environnement challengeant, avec un volume important de sollicitations. Expérience souhaitée : Une première expérience en gestion de planning, ressources humaines, coordination ou environnement hospitalier est un plus. Une connaissance du secteur de la santé ou des organisations de soins serait appréciée.

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