Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
En qualité d'assistant Ressources Humaines (F/H), vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 9 professionnelles, composée de quatre gestionnaires carrière-paie-temps, d'une chargée de recrutement, d'une gestionnaire en charge des parcours professionnels et des compétences, ainsi que d'une responsable adjointe en charge des projets RH. Vous serez rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines. Vous serez un acteur essentiel du bon fonctionnement de la direction des ressources humaines et mettrez vos compétences organisationnelles, administratives et relationnelles au service des agents, des services et de la direction. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion de l'agenda et de la messagerie de la Directrice des Ressources Humaines. - Organiser et coordonner la planification des réunions, instances et commissions (CST, groupes de travail, réunions de service, etc.). - Participer à la conception et à la mise en forme de supports de présentation et de communication. - Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs : courriers, comptes rendus, notes, rapports et documents de travail. - Gérer les parapheurs et assurer le suivi des circuits de validation et de signature. - Assurer la transmission et le suivi des actes auprès des organismes et partenaires compétents (contrôle de légalité, Centre de Gestion, CNRACL, etc.). - Coordonner l'organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels et assurer le suivi administratif de la procédure. - Apporter un appui administratif transversal à l'ensemble de l'équipe RH. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers et documents de la direction. - Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. - Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de la direction et avec les services. Profil recherché : - Titulaire du Bac +2 dans le domaine de l'administratif. - Des notions ressources humaines seraient appréciées. - Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale. - Très bon relationnel. - Discrétion professionnelle. - Méthode, rigueur, organisation, capacité d'analyse et d'adaptation. - Capacité à rendre compte. - Sens des priorités. - Maîtrise des outils informatiques et des applications de l'environnement M365. - Aptitude rédactionnelle. Conditions d'emploi et de rémunération : - Poste à temps non complet (28h hebdo). - Emploi du temps de 4 jours (jour de repos à définir). - Rémunération calculée sur le grade de rédacteur + régime indemnitaire (IFSE mensuelle). - CIA annuel. - Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d'ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs). - Amicale du personnel et CNAS. - Forfait mobilité durable. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Président - Place de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le mardi 13 octobre 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
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