Assistant administratif - Force Aérienne - Sous-officier réserviste
Que faites\-vous ?
Êtes\-vous quelqu'un sur qui l'on peut toujours compter ? Êtes\-vous toujours prêt à aider vos amis et collègues ? Souhaitez\-vous utiliser ces qualités sur le lieu de travail ? En tant que sous\-officier d'appui général, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi administratif des missions à l'étranger, des formations et des déploiements opérationnels du personnel. Vous veillez à la préparation et au traitement des documents de voyage, des réservations de transport ainsi que des dossiers administratifs nécessaires au départ des participants. Bien sûr, vous commencez par une formation ciblée et vous avez l'opportunité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Assister vos collègues et superviseurs directs dans l'administration quotidienne, la gestion des candidats ou d'autres tâches de soutien.
- Une courte formation suivie d'une formation « on the job ».
- Travailler au quotidien avec un système numérique de suivi du personnel, des outils de correspondance et d'autres logiciels.
- Travailler en équipe.
- Vous aimez être précis dans votre travail.
- Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif .
- Vous avez envie de vous spécialiser dans un domaine administratif .
- Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
- Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle de soutien .
- Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
Au sein de votre unité ou de la Défense, vous pouvez changer de fonction selon les opportunités, votre profil et vos intérêts. Vous continuez à apprendre à travers tout un éventail d'entraînements et de cours offerts par la Défense.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base de maximum 1 mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Vous suivez une formation axée sur les tâches de l'employé local dans le cadre de l'administration financière du personnel, ainsi que sur l'organisation d'un secrétariat et des différentes tâches qui y sont accomplies. Ensuite, vous recevez, au sein de votre future unité, une "Instruction on the Job" au cours de laquelle vous vous familiarisez avec votre futur métier.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez désormais mettre en pratique votre métier sur votre lieu de travail, tout d'abord sous supervision, puis progressivement en toute autonomie.
En plus d'une rémunération attractive et au\-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
- Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
- En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques\-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances \+ 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous\-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3\).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
*Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.*
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