via francetravail · 16 juillet 2026 ·il y a 2 jours

Assistant administratif de la logistique / Assistante administrat (H/F)

YUSEN LOGISTICS (FRANCE)
St Quentin Fallavier Temps plein
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Logistique pour assurer l'interface entre nos clients et nos équipes opérationnelles. Véritable garant(e) de la satisfaction client, vous contribuez au bon déroulement des opérations logistiques et au suivi de la performance. Vos missions Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et chauffeurs. Répondre aux demandes clients et coordonner les priorités avec les équipes opérationnelles. Suivre les flux logistiques (réceptions fournisseurs, conteneurs, documents de transport). Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs d'activité. Transmettre les éléments nécessaires à la facturation. Participer au suivi des inventaires, des commandes et des KPI clients. Contribuer à l'amélioration continue des processus et au respect des exigences qualité. Votre profil Formation Bac+2 en Logistique, Transport, Commerce ou équivalent. Première expérience en service clients, logistique ou transport. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Sens du service client, organisation, réactivité et esprit d'équipe. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un environnement logistique stimulant au sein d'un groupe international où la satisfaction client, la qualité de service et l'amélioration continue sont au cœur de nos priorités. Protection des données, IA & Inclusion Les données recueillies dans le cadre du recrutement sont traitées conformément au RGPD et utilisées uniquement pour l'étude des candidatures. Vous pouvez exercer vos droits, notamment demander l'accès, la rectification ou la suppression de vos données personnelles, en contactant le recruteur. Des outils d'aide à la sélection, incluant l'intelligence artificielle, peuvent être utilisés sans se substituer à l'analyse humaine. L'entreprise s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées de manière équitable, dans un cadre inclusif et non discriminant. Les candidatures restées sans réponse sous un délai d'un mois sont considérées comme non retenues.

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Questions fréquentes

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