ASESOR/A CONTABLE Y FISCAL

Sobre o trabalho ASESOR/A CONTABLE Y FISCAL

Desde LUZA Group buscamos incorporar a un/a ASESOR/A FISCAL Y CONTABLE para formar parte del departamento financiero, integrándote en un equipo multidisciplinar y reportando directamente a la responsable del área. Tu función principal será la gestión integral de una cartera de clientes, asegurando la calidad y rigor en todos los procesos contables, fiscales y de reporting financiero.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Registro y control de operaciones contables: facturas, gastos, ingresos, conciliaciones bancarias, periodificaciones, provisiones y amortizaciones.


• Gestión completa del ciclo contable bajo el Plan General Contable y normativa mercantil vigente.


• Preparación, revisión y presentación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, operaciones intracomunitarias, SII, entre otros).


• Elaboración de cierres contables, cuentas anuales, libros oficiales y estados financieros.


• Desarrollo de reportes financieros y análisis en Excel para soporte a la toma de decisiones.


• Comunicación directa con clientes, ofreciendo asesoramiento contable y fiscal de forma continua.

• Titulación en Contabilidad, ADE, Economía o similar.


• Experiencia previa en posiciones similares en asesoría, consultoría o departamento financiero.


• Conocimiento sólido de normativa fiscal española y Plan General Contable.


• Manejo de herramientas contables (se valorará experiencia con ERP como Holded, A3 o Sage).


• Nivel alto de Excel orientado a análisis y reporting.


• Buenas habilidades comunicativas y trato profesional con clientes.

• Incorporación a un entorno profesional especializado en asesoramiento financiero y fiscal, en fase de crecimiento y expansión.


• Plan de desarrollo profesional con formación continua y exposición directa a clientes de distintos sectores.


• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a las personas.


• Posibilidad real de crecimiento dentro de la organización según desempeño.


• Jornada intensiva durante los meses de verano (junio a septiembre).


• 25 días laborables de vacaciones anuales.


• Modelo híbrido de trabajo con hasta un 50% de teletrabajo.


• Condiciones salariales competitivas, con sistema de retribución flexible y variable.

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