Ärztin/Arzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin / Innere Medizin, wünschenswert mit Zusatzqualifikation „Medizin für Menschen mit Behinderung“

Campus Antoniushaus
Hochheim am Main
Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH

Vincenzstr. 60

65385 Rüdesheim am Rhein

Deine Aufgaben

• Das Antoniushaus (AH), eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, betreut Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit körperlichen, geistigen und mehrfachen Behinderungen. Ziel der MIA im AH ist eine ganzheitliche, individuelle und würdevolle medizinische Versorgung, die den besonderen Bedürfnissen unserer Patient:innen gerecht wird.


• Medizinische Betreuung von Menschen mit Behinderung und Mehrfachbehinderung


• Durchführung von ärztlichen Untersuchungen und Verlaufskontrollen


• Beratung von Angehörigen, Betreuenden und Mitarbeitenden


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Pädagogik


• Mitwirkung an individuellen Behandlungs\- und Förderplänen

Dein Profil

• Facharzt/Fachärztin für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin


• Zusatzqualifikation oder besondere Erfahrung in der Medizin für Menschen mit Behinderung (wünschenswert, wir unterstützen gerne bei der Fortbildung)


• Interesse an ganzheitlicher und interdisziplinärer Versorgung


• Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen


• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Dir

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams

• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander


• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung


• Regelmäßige Mitarbeiter\-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen* Attraktive tarifgebundene Vergütung

• Jahressonderzahlung, Urlaubs\- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)


• Wochenend\-, Feiertags\- und Nachtzuschläge


• Leistungs\- und Sozialzulagen


• Zusatzversorgungskasse KZVK


• “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”\- Prämie


• Unbefristete Arbeitsverträge


• Vorteilsportal der JG\-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik\- und Entertainment\-Marken)


• WGKD\-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge \& BeihilfezusatzversicherungBetriebsarztModerne Arbeitsmittel \& Ausstattung* Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten


• Strukturierte Besprechungskultur


• Geregelte Arbeitsabläufe


• Digitale Dokumentationssysteme


• Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden


• Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten* Interne und externe Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit


• Internes E\-Learning\-Portal für alle Mitarbeiter:innen


• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt


• Trainee\-Programm


• Angebot der Supervision (Einzel\- und Teamangebote, Fallsupervisionen)


• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Betriebl. Gesundheitsmanagement* „VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung

• Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport\- und Wellnesseinrichtungen


• Mitarbeiter:innen\-Fitness\-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung(Krisen)sicherer ArbeitsplatzUnternehmenskultur* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen

• Flache Hierarchien mit gelebter Du\-Kultur innerhalb der Gruppen


• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr


• Gemeinsames jährliches Sommerfest


• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Work\-Life\-Balance \& 6 Wochen Urlaub pro Jahr* Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung

• Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrrad\-Leasing \& weitere Rabatte* Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“

• Zuschuss zum Deutschland\-Ticket als Jobticket


• Bezuschussung der Fähren\-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Weitere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 15 %\-Stelle, sie orientieren sich am hessischen Schuljahr, d.h. in den Schulferien ist arbeitsfreie Zeit


• Möglichkeit zur Mitgestaltung der medizinischen Betreuungskonzepte

Über die JG Rhein\-Main

JG Rhein\-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs\- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main\-Taunus\-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1\.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know\-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder\- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Laura Vaszi

Personalmarketing

0175\-4734464

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