Architekt/Architektin (m/w/d)

Architekt (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Verantwortlichkeiten

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Die GOLDBECK Technical Solutions liefert Lösungen für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau-/ Sanierungs-/ Ausbaulösungen für Bestandsimmobilien gerecht zu werden. Unser interdisziplinäres Planungsteam mit Sitz in Hamburg bearbeitet Projekte deutschlandweit von Büros, Hallen, Retailimmobilien, Wohnungen und vieles mehr...

• Individuelle Entwurfsplanung und/oder Ausführungsplanung für Umbau-/Ausbaulösungen


• Eigenverantwortliche Projektbearbeitung überwiegend im Bereich LP 3-5 


• Entwicklung von Grundrisskonzepten in enger Zusammenarbeit mit unserem Projektmanagement-Team als ganzheitliche Lösung für unseren Kunden


• Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie verschiedenen Projektpartnern als koordinierende:r Architekt:in


• Mitwirkung in der Kalkulation und Angebotserstellung


• Selbstständige Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen und projektbezogener Sonderaufgaben

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur


• Fundierte Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung


• Bauvorlageberechtigung wünschenswert 


• Sehr gute Kenntnisse in CAD 3D-Planung (Revit) sowie idealerweise in Grafik- und Präsentationsprogrammen


• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick


• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Stefan Gilz

GOLDBECK Technical Solutions GmbH

Hamburg, Fuhlsbuettler Strasse 29a

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen


• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit


• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung


• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote


• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk


• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

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