Approvisionneur (h/f)
Vous souhaitez mettre vos compétences en approvisionnement au service d'un environnement industriel de haute technologie ? LHH, cabinet de recrutement du Groupe Adecco, recrute pour l'un de ses clients un-e Approvisionneur (H/F) en intérim, basé-e à Fleury-les-Aubrais (45400). Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements d'aide à la navigation, vous rejoignez une supply chain structurée, orientée excellence opérationnelle et satisfaction clients. Vous sécurisez l'approvisionnement d'un portefeuille de produits et de fournisseurs afin de garantir un taux de service optimal : disponibilité des articles au bon moment, en bonne quantité, pour permettre aux équipes opérationnelles de répondre aux exigences clients. Vos missions : piloter le processus d'approvisionnement de votre portefeuille (analyse des besoins MRP, création et suivi des commandes dans l'ERP, contrôle des confirmations et des délais, ajustement des plans d'approvisionnement selon les priorités industrielles). Vous gérez les stocks en recherchant le meilleur équilibre entre disponibilité et coûts, suivez la performance fournisseurs (délais, qualité, fiabilité) et contribuez à la résolution des écarts et à l'amélioration continue. Vous travaillez en étroite collaboration avec la production, la qualité, la logistique et les achats pour assurer la continuité des flux. Vous disposez d'une première expérience significative en environnement industriel et souhaitez évoluer sur une fonction d'approvisionnement à forte valeur ajoutée. Vous aimez travailler au cœur des flux, en lien avec de multiples interlocuteur-rice-s, et sécuriser les engagements pris envers les clients internes et externes. De formation Bac+2 minimum (logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en approvisionnement, gestion de flux ou planification en milieu industriel. Une expérience dans un environnement similaire est un plus. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. Compétences comportementales : rigueur organisationnelle, gestion efficace des priorités, sens du service, communication claire et professionnelle, capacité d'analyse et de résolution de problèmes (retards, ruptures, écarts), goût pour le travail en équipe. Compétences techniques : maîtrise des fondamentaux de gestion des stocks (niveaux, couverture, rotation), pratique des outils MRP et d'un ERP logistique, bon niveau sur Excel (analyse de données, tableaux de suivi, indicateurs), connaissance des Incoterms de base et suivi de la performance fournisseurs.
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