Approvisionneur (H/F)
Nous recherchons pour notre client du secteur industriel, un.e approvisionneur.se logisticien.ne. Vos missions : - Analyser le prévisionnel de vente (PDV) et calcul des besoins nets (CBN) ; - Analyser le carnet de commande fournisseurs, groupe et sous-traitance ; - Traiter les commandes d'approvisionnements/besoins, stock, et stock sécurité ; - Saisir des commandes dans l'ERP (SAGE X3) ; - Suivre et relancer les fournisseurs ; - Participer aux réunions PDV et Production ; - Veiller à l'application des procédures et instructions qui le concernent ; - Traiter et saisir dans l'ERP les réceptions achats et les litiges ; - Gérer administrativement les dossiers fournisseurs, participer le cas échéant à la mise en place de contrats d'approvisionnement intégrés dans les contrats d'achats ; - Suivre les stocks, les indicateurs et participer à la réduction des stocks, conduire la mise en place et gérer le suivi de KPIs sur les approvisionnements et les suivis logistiques des matières, produits achetés et encours ; - Organiser et suivre les inventaires tournants et annuels en lien avec la Production/Logistique ; - Respecter les procédures et instructions approvisionnements dans le cadre du Système de Management de la Qualité (SMQ) ; - Participer au plan d'amélioration des flux du site en intégrant des groupes de travail pour mettre en place des outils de management visuel (Kanban, Min/max visuels, adressage, ...) ; - Participer à l'évolution des outils de suivis (en particulier ERP) en vue de l'évolution vers SAGE X3. Votre profil : Formation Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Achats ou Gestion des flux. Expérience de 5 ans minimum en approvisionnement, idéalement dans un environnement industriel. Maîtrise d'un ERP, idéalement SAGE X3, et du Pack Office / Excel. Anglais professionnel. Bonnes connaissances en gestion des stocks, planification et relation fournisseurs. Rigueur, organisation, réactivité et capacité à travailler en transversal. Sens de l'analyse et goût pour l'amélioration continue.
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