Apprentissage assistant contrôle de gestion RH (H/F)
Informations
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Type d'offre
Apprentissage
Niveau de diplôme préparé
MASTER 2, DEA, DESS, DIPLÔME D'INGENIEUR
Famille de métier
Ressources Humaines
Référence
2026\-15246
Service
Délégation ressources humaines et moyens généraux, Unité contrôle de gestion du service pilotage et modernisation des ressources humaines
Date de fin de candidature
22/06/2026
Date de publication
10/06/2026
Description
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La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
Rattaché à la délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), l'assistant contrôle de gestion RH intègrera l'unité contrôle de gestion du service pilotage et modernisation des ressources humaines, au sein d'une équipe de deux contrôleurs de gestion et d'une chargé d'études.
Votre mission principale en tant qu'apprenti sera d'accompagner les processus de pilotage de la donnée et participer aux différentes études.
Vos missions
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En tant qu'assistant contrôle de gestion RH vos missions seront :
Collecte et analyse de données sociales :
- participer à la création et/ou développement des indicateurs concernant la masse salariale (turn\-over, absentéisme, recrutement, mobilité...),
- recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données salariales,
- contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
- proposer des plans d'action en vue d'améliorer le pilotage des données.
- répondre aux demandes ponctuelles d'informations,
- participer au reporting des données : suivi de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (contrats d'objectifs, absentéisme, turn over...),
- réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d'indicateurs, coûts de l'absentéisme),
- participer à l'anticipation des situations de dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, hausse du turn\-over…).
- effectuer une veille sur les évolutions réglementaires.
- participer au développement de la base de données RH
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Vous maitrisez les outils informatiques tel que la pratique avancée d'Excel et vous avez des connaissances des SI RH et Infocentres de type WEBI/BO/Power BI.
Vous portez un véritable intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales et des statuts de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière.
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
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Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : \- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables) \- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance \- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% \- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) \- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne \- d'un accès à des activités physiques et de bien\-être gratuites sur différents sites \- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part\-Dieu et Halle Borie, Quatuor)
Conditions de travail
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Formation souhaitée : Master MIASHS ou RH ou Controle de gestion sociale
Période / Durée : Contrat d'apprentissage d'une durée d'1 ou 2 ans
Lieu : Hôtel de la Métropole \- 20 rue du Lac, 69003 Lyon
Temps de travail : 35h/semaine
Candidater
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Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.
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