Apprenti-e SIRH Workday

Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets.

Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.

Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people\-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself.

Contexte et équipe :

Nous recherchons un(e) apprenti\-e en Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) pour rejoindre notre équipe à Paris.

Au sein de l’équipe support Workday, vous découvrirez le fonctionnement de l’outil tout en contribuant à la fluidification des processus et à son évolution. Vous interviendrez à la fois sur l’accompagnement des utilisateurs des différents modules Workday et sur des projets d’amélioration des processus et de l’expérience utilisateur.

Vos missions :

Vous travaillerez principalement sur l’outil Workday, ainsi que sur des outils de gestion associés (ServiceNow, Atlassian, etc.). Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge le support utilisateurs de niveau 1 (demandes simples et récurrentes)


• Mettre à jour la documentation existante des processus et créer de nouvelles documentations si nécessaire (en français et/ou en anglais)


• Intervenir sur l’amélioration des processus existants sur plusieurs modules Workday (Core HCM, Talent Acquisition, Talent Optimization, Compensation, Absence, Analytics \& Reporting, etc.)


• Accompagner l’implémentation de processus sur de nouveaux modules (Onboarding, Learning, etc.)


• Être impliqué(e) dans les activités de release management, notamment la préparation des releases, le testing et la mise à jour des processus associés


• Réaliser des activités de reporting, ainsi que des tâches de configuration simple et de testing sur Workday


• Appuyer l’équipe dans l’intégration de l’IA afin d’automatiser certaines tâches répétitives et de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée

• Découvrir le fonctionnement d’un SIRH global dans un environnement international


• Monter en compétences sur Workday (fonctionnel et support)


• Participer à des projets d’évolution (processus, expérience utilisateur, automatisation)


• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines, Informatiques, Compensation \& Benefits et Finance, selon les besoins


• Être sensibilisé(e) aux enjeux de conformité, de gouvernance des données RH et de confidentialité (RGPD), essentiels dans la gestion d’un SIRH

• Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines, à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an


• À l’aise avec les outils informatiques, avec un intérêt marqué pour les sujets techniques et les systèmes d’information RH. Une connaissance de Workday serait un atout


• Doté(e) d’un bon niveau d’anglais, permettant d’interagir efficacement à l’écrit comme à l’oral


• Rigoureux(se) et méthodique, avec de solides capacités d’analyse


• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous permettant de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés

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