Apprenti.e Assistant.e Ressources Humaines (H/F)

Niveau de diplôme exigé : Bac \+ 3 ou équivalent

Fonction : Apprenti des fonctions support

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
-------------------------------------------------------

Le centre Inria de l’université de Bordeaux est un des neuf centres d’Inria en France et compte une vingtaine d’équipes de recherche. Le centre Inria est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences numériques. Il est au cœur d'un riche écosystème de R\&D et d’innovation : PME fortement innovantes, grands groupes industriels, pôles de compétitivité, acteurs de la recherche et de l’enseignement supérieur, laboratoires d'excellence, institut de recherche technologique…

Contexte et atouts du poste
-------------------------------

Au sein du service Ressources Humaines, composé d’un responsable RH, de 3 chargées RH et d’une assistante de services, vous participerez activement à la vie du service et aux projets RH structurants du centre et de l’institut.

Mission confiée
-------------------

Accompagné·e par l’équipe RH, vous contribuez aux missions quotidiennes du service et participez aux projets de développement RH, dans une logique de proximité avec les agents et d’amélioration continue des pratiques.

Principales activités
-------------------------

En lien étroit avec les membres de l’équipe RH, vous interviendrez notamment sur :

Projets et développement RH

• Participation à des actions de développement social et de qualité de vie au travail


• Contribution aux projets RH du centre et de l’institut (diversité, handicap, formation, outils RH, etc.)

Accueil et parcours des agents

• Contribution à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants


• Suivi des agents tout au long de leur parcours au centre

Recrutement et attractivité

• Appui aux étapes amont du recrutement (préparation, coordination, suivi administratif)

Gestion RH de proximité

Information et accompagnement des agents sur les questions RH du quotidien

Compétences
---------------

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines


• Vous disposez de bonnes bases en droit du travail et/ou droit public


• Vous vous intéressez aux enjeux RH dans un environnement de recherche et de service public


• Sens de l’organisation


• Bon relationnel et esprit d’équipe


• Discrétion et respect de la confidentialité


• Curiosité, force de proposition, envie d’apprendre

La connaissance de la fonction publique et/ou la maîtrise de l’anglais sont un plus

Avantages
-------------

• Restauration subventionnée


• Transports publics remboursés partiellement


• Congés: 7 semaines de congés annuels \+ 10 jours de RTT (base temps plein) \+ possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)


• Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail


• Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)


• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)


• Accès à la formation professionnelle


• Sécurité sociale

Rémunération
----------------

Poste rémunéré selon les grilles d'apprentissage en vigueur

Informations générales
--------------------------

• Ville : Talence


• Centre Inria : Centre Inria de l'université de Bordeaux


• Date de prise de fonction souhaitée : 2026\-10\-01


• Durée de contrat : 12 mois


• Date limite pour postuler : 2026\-07\-31

Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Consignes pour postuler
---------------------------

Merci de déposer ta candidature (CV \+ lettre de motivation) directement sur le site Inria.

Dans le cadre de sa politique diversité, Inria étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

*Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR).*

Sécurité défense :

Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011\-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.

Politique de recrutement :

Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Contacts
------------

• Équipe Inria : SRH\-BOR


• Recruteur :

Michel Yohan / Yohan.Michel@inria.fr
A propos d'Inria
--------------------

Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes\-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start\-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗