Apotheken Produktmanager (m/w/d)

Aufgabenbereich

• Mitarbeit bei der fachlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse im Bereich Apothekenabrechnung, Leistungsabgabe und Retaxationsprüfung


• Analyse und Bewertung von Rückweisungen, Retaxationen und Abweichungen sowie Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen


• Beobachtung regulatorischer sowie vertraglicher Änderungen und Unterstützung bei deren Überführung in fachliche Anforderungen


• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Lösungen


• Unterstützung bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Spezifikationen sowie Begleitung der Umsetzung bis zum produktiven Einsatz


• Abstimmung mit internen Teams, Apotheken, Kostenträgern, Annahmestellen und weiteren Stakeholdern im Gesundheitswesen


• Unterstützung der operativen Einheiten bei komplexen fachlichen Fragestellungen und im Tagesgeschäft


• Mitarbeit bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie bei Maßnahmen zur Qualitäts\- und Effizienzsteigerung


• Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Lösungen in Jira und Confluence

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Informatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation


• Praktische Erfahrung im Umfeld eines Apothekenrechenzentrums, bei Annahmestellen der Krankenkassen oder direkt bei Krankenkassen im Bereich Arzneimittel\- bzw. Pflegeabrechnung


• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Umfeld der Abrechnung nach SGB V, insbesondere §300, §302 sowie idealerweise §105


• Tiefgehendes Verständnis von Abrechnungsdaten, Datenflüssen und komplexen Abrechnungsprozessen im Gesundheitswesen


• Sicherer Umgang mit Retaxationen, Rückweisungen und der Analyse abrechnungsrelevanter Abweichungen


• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen, aufzubereiten und in klare Prozesse zu überführen


• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern


• IT\-Affinität und idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT


• Hohes Qualitäts\- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven


• Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel


• Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander


• 37,5\-Stunden\-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester


• Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien


• Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld


• Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss


• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget


• Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt


• Möglichkeit zum JobRad\-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion


• Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen


• Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier


• Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung

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