ANIMATEUR ET ADJOINT AU DIRECTEUR DE L'ACCUEIL DE LOISIRS - RESPONSABLE STRUCTURE MATERNELLE (H/F)

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous participez activement à la gestion managériale, pédagogique, administrative et budgétaire de la structure. Vous veillez à la qualité de l’accueil et assurez la continuité du service public.
GESTION DES EQUIPES

• Encadrement de l'équipe


• Analyser les besoins, mettre en adéquation agents et activités. Participer activement à l’encadrement quotidien des animateurs (mise en place des plannings, veiller au respect des horaires, à l’organisation des tâches et à la qualité de l’animation, contrôler les états d’heures mensuels).


• Animation des instances

Préparer et animer les réunions d’équipe en collaboration avec le directeur, ainsi que les réunions de préparation des plannings de l’accueil de loisirs.

• Recrutement

Participation active aux entretiens d’embauche des équipes d'animation.Assurer un rôle formateur auprès de l'équipe (formation continue et accompagnement pédagogique, essentiel sur le rythme de l'enfant maternel).Préparation de l’évaluation des agents en fonction des objectifs fixésEntretiens d’évaluation : échanger, argumenterRédiger le document final.Analyse de la situation, entretien avec les agents concernés, proposer des solutions et prendre une décision, rédiger un rapport, demander des sanctions éventuelles.Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie (Directeur de structure, Responsable pôle Education)ENCADREMENT ET ANIMATION DE TERRAIN (Sur tous les temps de l'enfant)

• Accompagnement professionnel


• Evaluation annuelle


• Gestion des conflits


• Lien hiérarchique


• Accueil de loisirs (structure)


• Encadrement et participation directe à l’animation de l’accueil de loisirs (gestion et présence auprès des groupes d'enfants et encadrement de l’équipe maternelle d’animation).


• Accueil Périscolaire

Encadrement et participation directe à l’animation des accueils périscolaires (matin, midi et soir), présence auprès des enfants et encadrement de l’équipe d’animation).

• Événementiel

Participation aux événements communaux, (dans le respect du cadre de l’annualisation d’heures)CONCEPTION ET PILOTAGE PÉDAGOGIQUE

• Projet pédagogique


• Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de la structure maternelle (volets animation et fonctionnement), en stricte cohérence avec le Projet Éducatif de la Ville.


• Dynamisation

Impulser une dynamique de projet constructive à destination des enfants, des familles et des équipes.

• Conduite de projets

Conduire des réunions pour impulser des actions, concerter les équipes et informer les partenaires.SÉCURITÉ, RESPONSABILITÉ DE STRUCTURE ET CONTINUITÉGarantir la continuité du service public en assurant le remplacement et l'intérim du directeur en cas d'absence.Être capable de diriger de manière autonome l’accueil de loisirs.Assurer la responsabilité opérationnelle de la structure (enfants, équipe, locaux) dans le strict respect de la réglementation SDJES et des normes de sécurité en vigueur.Mettre tout en œuvre pour assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes enfants (« être le garant du bien\-être des enfants »). Veiller à l'application des règles d'hygiène spécifiques aux moins de 6 ans, en lien avec les préconisations de la PMI.Assurer la gestion et le suivi rigoureux des PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et veiller à l'application stricte du règlement de fonctionnement de la structure.GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGÉTAIRE ET LOGISTIQUE

• Intérim de direction


• Garant du cadre maternel


• Santé et protocoles


• Suivi administratif


• Assurer les tâches administratives selon l’échéancier fixé par la collectivité (gestion de la régie, bilans d'activités, comptes\-rendus).


• Contrôle des présences

Vérifier minutieusement le suivi du pointage, des listings et des états de présences des enfants inscrits.

• Finances

Collaborer activement à la préparation budgétaire de la structure et à la gestion du budget alloué.Organiser et gérer le matériel pédagogique. Veiller à l’entretien et à la maintenance du bâtiment en relation étroite avec les services techniques.RELATIONS FAMILLES, COMMUNICATION ET LIEN SOCIAL

• Logistique et matériel


• Écoute active


• Être à l’écoute permanente des attentes et des besoins des enfants et des familles.


• Relais d’informations

Assurer un rôle d'interface et de transmission fluide des informations entre le Service Education, l’équipe d'animation, le service communication, les familles et les enfants.

• Excellente connaissance du public enfant et de l’environnement des accueils collectifs de mineurs (ACM).


• Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et de la fonction publique territoriale.


• Maîtrise des techniques de management, de conduite de réunion et de gestion de conflits.


• Maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles et capacité d’élaboration de notes de synthèse.


• Sens du travail en équipe Dynamisme, grande disponibilité, rigueur et polyvalence Sens aigu de l'écoute, de l’observation et diplomatie. Respect strict des obligations de réserve et de discrétion professionnelle.

\- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA \+ Prime de fin d’année,
\- Avantages : CNAS, mutuelle de groupe via le CIG avec participation de l’employeur et contrat prévoyance,
\- Annualisation du temps de travail

Profil recherché

• Excellente connaissance du public enfant et de l’environnement des accueils collectifs de mineurs (ACM)


• Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et de la fonction publique territoriale.


• Maîtrise des techniques de management, de conduite de réunion, de projets et gestion de conflits.


• Maîtrise des outils informatiques, compétences rédactionnelles et capacité d’élaboration de notes de synthèse.


• Sens du travail en équipe Dynamisme, grande disponibilité, rigueur et polyvalence Sens aigu de l'écoute, de l’observation et diplomatie. Respect strict des obligations de réserve et de discrétion professionnelle.

Rémunération : 10,04€ à 17,35€ par heure

Nombre d'heures : 35\.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

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