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<div class="content-intro"><p><em>*** This is where your organization can create a consistent intro to all of your jobs, creating consistency in voice and messaging across all job posts</em></p>
<p><em>*** C'est ici que votre organisation peut créer une introduction cohérente à tous vos emplois, en créant une cohérence dans la voix et la messagerie dans tous les postes.<br></em></p></div><p>Nous croyons au pouvoir de l'embauche. Parce que le potentiel des gens à faire quelque chose d'exceptionnel a tout à voir avec le fait d'être dans le bon rôle, dans la bonne équipe, au bon moment. Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Manager (Recruiter) pour rejoindre notre équipe ! Les responsables de l'acquisition de talents chez Example Corp forment des partenariats stratégiques avec nos responsables du recrutement pour permettre des décisions éclairées et fondées sur des données qui se traduisent par les meilleures embauches. Il s'agit d'un rôle à haute visibilité dans lequel vous travaillerez avec les meilleurs leaders de l'industrie SaaS dans un environnement déterminé à définir à quoi ressemble le "meilleur" en matière de recrutement. <br><br>Qui aimera ce travail:</p>
<ul>
<li>Un partenaire stratégique : vous inspirez confiance grâce à votre professionnalisme, vos compétences organisationnelles et votre approche consultative </li>
<li>Un coéquipier hors pair : non seulement vous atteignez vos objectifs, mais vous investissez également dans le succès de votre grande équipe</li>
<li>Un évangéliste : vous communiquez la valeur et la mission de Greenhouse d'une manière qui inspire les autres</li>
<li>Un optimiste – vous savez que le recrutement est un travail difficile, mais vous avez un œil sur les résultats à long terme</li>
<li>Un champion de la diversité – vous comprenez la valeur de la diversité dans l'embauche et vous ferez de grands efforts pour mener des initiatives liées à la DE&I</li>
</ul>
<p>Ce que tu vas faire </p>
<ul>
<li>Effectuer des recherches d'emploi critiques pour diverses équipes sur différents sites, en maîtrisant le processus du lancement à la clôture</li>
<li>Comprendre et appliquer efficacement les données dans vos recherches, ce qui a un impact positif sur les mesures globales de l'équipe d'acquisition de talents</li>
<li>Développer des partenariats stratégiques avec les responsables du recrutement et permettre une prise de décision éclairée</li>
<li>Construire et exécuter des stratégies ciblées d'approvisionnement en diversité dans le respect de nos normes internes</li>
<li>Assurez une excellente expérience candidat tout au long de chacun de vos processus d'entrevue Répéter!</li>
<li>Quand vous voyez quelque chose qui pourrait être mieux, dites-le nous !</li>
<li>Tu aurais dû Expérience de recrutement à cycle complet, y compris succès démontré dans l'exécution de recherches au niveau des directeurs</li>
<li>Compréhension démontrée de l'embauche structurée et du rôle de DE&I dans celle-ci</li>
<li>Motivation à prospérer dans un environnement dynamique à croissance rapide</li>
<li>Compétences efficaces en gestion du temps et en priorisation</li>
<li>Excellentes compétences en communication écrite et verbale qui résonnent avec la voix de notre marque</li>
</ul><div class="content-conclusion"><p><em>*** Similar to the introduction that can precede all job descriptions, an outro can also be formatted for consistency on all posts</em></p>
<p><em>*** Semblable à l'introduction qui peut précéder toutes les descriptions de poste, une outro peut également être formatée pour la cohérence sur tous les messages<br></em></p></div>
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