Analist
Jouw baan
-------------
Heb jij een afgeronde MLO of HLO opleiding en ben je toe aan een nieuwe uitdaging als analist bacteriologische dierziekten in een inspirerende en dynamische omgeving? Wil jij jezelf ontwikkelen in virologische diagnostiek? Maar ook de uitdaging krijgen om je te ontwikkelen in bacteriologische diagnostiek? Bij Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) in Lelystad, zoeken we een enthousiaste analist die ons hechte team komt versterken.
Als analist bij DCO voer je samen met je collega’s diagnostiek uit op grote aantallen monsters om deze te screenen op dierziekten zoals Aviaire Influenza (AI), klassieke varkenspest KVP) en Equine infectieuze anemie (EIA). Je wordt ingezet op een breed aantal serologische testen zoals ELISA, virus neutralisatie testen (VNT’s), hemagglutinatie testen en virus isolaties, die worden uitgevoerd op zowel BSL\-2 als BSL\-3 laboratoria. Voor een groot deel van deze testen worden meerdere cellijnen in kweek gehouden. Omdat het veelal klassiek serologische testen betreft, wordt het grootste gedeelte van de testen met de hand ingezet. Daarnaast kun je flexibel ingezet worden op andere afdelingen binnen WBVR, of gevraagd worden bij te springen tijdens uitbraken van dierziekten.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als Analist zijn:
- uitvoeren van diagnostische analyses op grote aantallen monsters gericht op het opsporen van dierziekten (o.a. AI, KVP en EIA;
- uitvoeren van klassiek virologische technieken, waaronder virusneutralisatietesten (VNT’s), hemagglutinatietesten en virusisolaties;
- uitvoeren van ELISA\-bepalingen gericht op verschillende virussen en bacteriën;
- werken in zowel BSL\-2\- als BSL\-3\-laboratoriumomgevingen volgens geldende veiligheids\- en kwaliteitsrichtlijnen;
- opzetten, onderhouden en monitoren van diverse cellijnen voor virologisch onderzoek;
- handmatig uitvoeren van laboratoriumtesten met hoge mate van nauwkeurigheid en zorgvuldigheid;
- interpreteren en registreren van testresultaten conform vastgestelde protocollen;
- samenwerken met collega\-analisten binnen een teamgerichte werkomgeving;
- flexibel inzetbaar op andere afdelingen binnen WBVR afhankelijk van de operationele behoefte;
- bijdragen aan opschaling van diagnostische activiteiten tijdens uitbraken van dierziekten;
- actief bijdragen aan kwaliteitsbewaking en continue verbetering van werkprocessen.
Jouw team
De werkzaamheden zullen plaatsvinden in gebouwen waarvoor na het verlaten nog een aanvullende quarantainerestrictie geldt (op basis van EU\-regelgeving). Dit houdt in dat het niet is toegestaan om evenhoevige dieren te houden. Ook is het gedurende 72 uur na de werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met deze dieren en pluimveeproductiebedrijven te bezoeken.
Hier ga je werken
Wageningen Bioveterinary Research
De diagnostische laboratoria van Wageningen Bioveterinary Research in Lelystad zijn verantwoordelijk voor de diagnostiek in het kader van monitoring en verdenkingen van aangifteplichtige virale en bacteriële dierziekten en het uitvoeren van exportdiagnostiek. Bij het uitvoeren van diagnostiek staat kwaliteit centraal. Naast het uitvoeren van diagnostiek worden nieuwe testen ontwikkeld, geïmplementeerd en gevalideerd. Met een enthousiast team van goed opgeleide analisten worden de werkzaamheden grotendeels uitgevoerd in de high\-containment unit.
Jij gaat onder andere samenwerken in het ELISA en VSL\-team. Deze bestaan uit twaalf collega’s. Maar natuurlijk heb je ook contact met de andere laboratoria in de high containment. De afdeling diagnostiek en crisisorganisatie bestaat uit 59 medewerkers.
Jouw kwaliteiten
--------------------
- hebt een afgeronde opleiding HBO Biotechnologie;
- hebt een enthousiaste, kwaliteitsgerichte en proactieve instelling;
- hebt een kritische houding ten opzichte van jouw werkzaamheden, kwaliteit staat hoog in het vaandel;
- bent stressbestendig en weet rustig te blijven tijdens grote drukte of uitbraken van dierziekten;
- bent bereid om buiten kantooruren te werken en ook weekend\- en avonddiensten te draaien.
Ook beschik jij over:
- ervaring met celkweek;
- ervaring met klassieke serologische testen;
- ervaring met ELISA\-technieken;
- ervaring met het uitvoeren van testen volgens ISO 17025\-normering.
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track\-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Wij bieden
--------------
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University \& Research. Highlights uit onze CAO zijn:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving\- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Belangrijke informatie
--------------------------
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Carola Jüstel, afdelingshoofd Diagnostiek en Crisisorganisatie, via telefoon: 06\-15268105 of via e\-mail: carola.juestel@wur.nl.
Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van ‘t Land, corporate recruiter, via e\-mail: ine.vantland@wur.nl.
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met maandag 13 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 19 juni 2026\.
Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.
Procedure
- Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
- Een pre\-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
Wageningen University \& Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Wij zijn
------------
De missie van Wageningen University \& Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University \& Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7\.600 medewerkers (6\.700 fte) en 13\.100 studenten en ruim 150\.000 Leven Lang Leren\-deelnemers behoort Wageningen University \& Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
*Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.*
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗