Alternante/Alternant - Consultant.e SIRH Junior (F/H)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Consultant SIRH Junior (H/F), diplôme préparé BAC\+4/BAC\+5 – DUREE 1 AN

Lieu : LA GARENNE\-COLOMBES

Contexte spécifique de la service line :

✔ Nous travaillons au sein de la BS RH de Engie GBS solutions.

✔ Nous travaillons en lien direct avec les Rhs des entités dont nous gérons les paies dans l’outil de paie

✔ Nous travaillons principalement avec les gestionnaires de paie des centres des services partagés qui gèrent les données administratives et contrôlent les paies

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

✔ Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

✔ Participer à la rédaction de cahier de charge. Recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026\. Exemple, mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

✔ Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self\-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez une formation en Master 2 avec une spécialisation RH/SIRH

✔ Vous souhaitez évoluer dans le monde des SIRH

✔ Vous êtes curieux, sérieux et organisé

✔ Vous souhaitez relever des chalenges

✔ Vous avez des bonnes capacités d’adaptation

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

✔ Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

✔ Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• *Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.*

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez\-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus


• Industrialisant et numérisant les opérations


• Etant innovant pour améliorer les performances


• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème


• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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