ALTERNANT RH PAIE

À propos du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines spécialisé(e) en paie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu’apprenti(e), vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans la gestion de la paie et des ressources humaines tout en contribuant activement à nos projets RH. Vous intégrerez un environnement stimulant où l’apprentissage pratique et le développement professionnel sont au cœur de nos préoccupations. Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience concrète sur des outils et des processus RH innovants, tout en participant à la gestion quotidienne des activités liées à la paie.

Responsabilités

• Assister l’équipe RH dans la collecte, la vérification et le traitement des données de paie en utilisant Kélio et Sylae.


• Participer à la gestion administrative du personnel, notamment la mise à jour des dossiers employés et la gestion des documents liés à la paie.


• Contribuer à l’intégration et au suivi des processus de recrutement via des ATS (Applicant Tracking System) et HR sourcing.


• Soutenir les activités de formation \& développement pour assurer une montée en compétences continue.


• Participer aux projets liés au change management et à l’amélioration continue des processus RH.


• Contribuer à la communication interne autour des sujets RH et social media management liés aux ressources humaines.


• Collaborer avec les équipes sur la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution de conflits et le maintien d’un bon climat social.


• Participer à l’analyse et à la préparation de rapports RH pour le suivi de la masse salariale et autres indicateurs clés.

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe, souhaitant effectuer une alternance dans le domaine de la paie.


• Bonne connaissance des outils RH tels que Workday, PeopleSoft, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM est un plus.


• Maîtrise des processus liés à la gestion de la paie (Payroll), notamment via ADP ou autres systèmes similaires.


• Connaissance en administration de données, collecte d’informations et gestion documentaire.


• Compétences en communication écrite et orale pour assurer une bonne relation avec les collaborateurs.


• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.


• Aptitude au travail en équipe, sens du service et discrétion sont essentiels.


• Une expérience ou une connaissance préalable en social media management, conflict management ou change management sera appréciée. Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant où votre apprentissage sera valorisé ? Rejoignez\-nous pour contribuer activement à notre développement tout en construisant votre avenir professionnel dans les ressources humaines !

Avantages 

• Horaires flexibles


• Parking à disposition


• Prise en charge du transport quotidien


• Titre restaurant

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