Alternant Ingénieur T&C (H/F)
Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Alternant(e) Ingénieur(e) Commissioning Management (H/F)
Basé(e) en Ile\-de\-France
Alternance – Dès avril 2026
Présentation du Groupe
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi\-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies \& Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
L’entité que vous rejoignez
Notre Division Data Centers rassemble plus de 140 collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers !
Envie d’en apprendre davantage sur notre division Datacenters ? Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.
Votre challenge à nos côtés
Au sein d’une BU en pleine croissance, vous aurez pour rôle d’assister le Directeur de Travaux / T\&C manager dans sesmissions quotidiennes de suivi et de mise en service. Depuis la phase design et jusqu’à la réception des travaux, vos missions seront orientées sur de la coordination entre les acteurs et interfaces du T\&C :
- Intégrer les exigences clients en termes de méthodologie, d’indicateurs de performances et de programme d’essais.
- Déployer la stratégie des tests, essais et mise en service afin de remplir les objectifs contractuels de planning et contrôles
+ Suivi PAR15 : Création puis participation aux essais de la phase réception usine \& site, installation et mise sous tension / Participation aux premiers essais de performance unitaire / Suivi de la documentation afin d’assurer le franchissement des jalons d’essais.
- Démontrer de façon documentée que l’installation remplit les objectifs du design contractuel et réglementaire de sécurité, fonctionnalité et performance.
- Vérifier en cours de travaux la conformité aux prérequis permettant d’assurer l’enchainement des tâches en respect du planning général, un travail en sécurité et d’éviter l’apparition de non\-conformités tardives et lourdes à corriger.
- Suivre le planning d’essais prévisionnel et planning à 3 jours / 3 semaines en cours d’essais.
- Assister aux propositions d’optimisation méthodologique en phases commerciale : Mission complémentaire potentielle.
Des déplacements fréquents seront à prévoir en Ile\-de\-France, sur chantiers (Dugny / Argenteuil).
Le talent que nous recherchons
*Et si c’était vous ?*
Votre motivation, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !
Vous êtes en BAC\+5 avec une dominante en Gestion de Projet et en Electricité, Electrotechnique ou Electromécanique et vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 an.
*Ce qui fera votre réussite durant votre stage ?*
- Votre connaissance et facilité de lecture en ce qui concerne les plannings de Gantt;
- Votre capacité à réaliser des reportingsau travers de tableaux de bord sous MS PowerPoint ou MS Excel ;
- Vos connaissances en matière de schémas unifilaires de principe ;
- Vos notions en termes de mise en serviceet essais;
- Votre capacité à communiquer en anglais;
- Vos connaissances en normes d'installations électriques françaises ;
- Vos notions en installations critiques.
- Rémunération sur 13 mois \+ prime vacances (30 % congés payés BTP)
- Intéressement et participation
- PEE \& PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
- Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
- Mutuelle \& Prévoyance (ex : Pro BTP)
- Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
- Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
- Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
- 11\+1 jours de RTT / an
- Un premier échange avec le recruteur
- Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
- Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
- ️Notre engagement
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité \& inclusion chez Equans
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