Alternant en recrutement / RH, Paris - H/F

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un alternant en recrutement / ressources humaines, pour renforcer notre équipe RH. Après une période de formation, vous monterez en compétence et interviendrez sur différents sujets RH :

VOTRE MISSION

Recrutement 80 % du poste (en binôme avec notre chargée de recrutement) :

• Après avoir reçu un accompagnement pour comprendre nos métiers, vous prendrez en charge le suivi des besoins en recrutement auprès des Teams Leader


• Rédiger nos annonces et assurer le suivi des publications sur les différents jobboards


• Effectuer une présélection des candidatures et réaliser un premier entretien de préqualification téléphonique


• Réaliser des comptes\-rendus d’entretiens


• Suivre les candidatures (points réguliers avec les Teams Leaders, la direction et les prestataires externes) et le reporting

Administration du personnel :

• Suivi des arrivées et des départs


• Préparation des documents et mise à jour du SI RH (Lucca)


• S’assurer que les processus RH soient respectés


• Être en support pour répondre aux demandes des collaborateurs

Formation :

• Coordination des formations internes : suivi du calendrier de la Fluxym Academy, recherche de thématiques de formation, recherche de formateur et organisation des sessions de formations.


• Assurer le suivi des formations obligatoires

Cette expérience vous apportera :

• La possibilité de développer vos compétences sur différents sujets RH dans un contexte international (Europe, Canada, Singapour)


• La vision d’un processus de recrutement de bout en bout

Profil recherché

• Formation supérieure de Bac\+3 à Bac \+4


• Une première expérience en ressources humaines ou en recrutement


• Anglais : bon niveau indispensable


• Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur


• Autonomie et responsabilité, capacité d’apprentissage et d’adaptation


• Bonne communication, travail en équipe

Les avantages :

Accord intéressement

Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur)

️ Titres\-restaurant (60% pris en charge par l’employeur)

Accès à la Fluxym Academy, un programme de formation interne

Fluxym activites : réunions d’information trimestrielles, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…)

Déroulement des entretiens

• Notre équipe RH lit attentivement tous les CV


• Sous 15 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams (30 minutes environ)


• Un deuxième entretien est proposé avec la chargée de missions RH (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ


• Dernier entretien avec notre DAF

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