Alternant(e) - Chef de Projet Immobilier Digital
Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
Au sein du groupe ENGIE recrute
une.e Alternant.e Chef de Projet Digital pour l'Immobilier (H/F), diplôme préparé Master 2, Master spécialisé – DUREE 1 an
Lieu : Campus Engie \-La Garenne Colombes
Vos missions, si vous les acceptez :
✔ Appui au pilotage de différents outils digitaux
✔ Animation d'ateliers avec les utilisateurs
✔ Rédaction de cahiers de tests et documentation
✔ Prise en main de l'administration des outils immobiliers
✔ Support N2 aux utilisateurs
✔ Participation au suivi des incidents et à l'amélioration continue des applicatifs (recueil des retours, suivi des correctifs, reporting)
✔ Contribution à la préparation des comités de pilotage : tableaux de bord, présentations, comptes rendus
Ce poste est fait pour vous si:
✔ Vous savez vous adapter : vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
✔ Vous êtes curieux(se) et proactif(ve) : jongler entre plusieurs projets en parallèle, ça vous motive plus que ça ne vous effraie
✔ Vous avez le sens du service : accompagner et aider des utilisateurs au quotidien, c'est quelque chose qui vous anime (et on en a plus de 30 000 !)
✔ Vous êtes à l'aise à l'international : travailler en anglais et échanger avec des interlocuteurs de différents pays ne vous pose pas de problème (niveau d'anglais : B1\-C)
✔ Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez structurer votre travail, suivre des sujets variés et ne rien laisser passer
✔ Vous aimez le travail en équipe : rejoindre une équipe dynamique et soudée où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez\-vous, ça vous parle
✔ Vous avez un intérêt pour le digital et les outils numériques : vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et avez envie de monter en compétences sur des applicatifs métier
✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
Nous rejoindre c’est surtout
✔ Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où chaque idée compte et où l'on apprend autant les uns des autres que sur le terrain
✔ Travailler sur des projets concrets et variés, au cœur de la transformation digitale de l'immobilier d'entreprise d'un grand groupe international
✔ Évoluer dans un contexte international stimulant, avec des interlocuteurs en France, en Belgique, en Italie, à Dubaï… et bien d'autres horizons
✔ Monter en compétences rapidement sur des outils digitaux, la gestion de projet et la relation utilisateurs, avec un vrai accompagnement au quotidien
✔ Avoir de l'impact dès le premier jour : ici, un alternant n'est pas là pour faire des photocopies — vous êtes un membre à part entière de l'équipe, impliqué(e) sur des sujets stratégiques
✔ Découvrir l'envers du décor d'un grand groupe comme ENGIE, tout en gardant l'agilité et la proximité d'une équipe à taille humaine
ENGAGEMENTS
Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.
- *Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.*
Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez\-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.
ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.
Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.
Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.
La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :
- Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus
- Industrialisant et numérisant les opérations
- Etant innovant pour améliorer les performances
- Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
- Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe
Division: GBS BS \- Real Estate \& Logistics
Entité légale: ENGIE GBS Solutions
Expérience professionnelle: Junior (expérience \< 3 ans)
Niveaux de qualification: Bac\+4 / Bac \+ 5 (Master, MBA)
Nom de l'entreprise: ENGIE
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
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