Alternant(e) – Business Developer / Commercial Junior
À propos du poste
Groupe France Courtage, courtier en assurances multi‑spécialiste fondé en 1965 et basé à Paris, conseille entreprises, associations, collectivités locales et salariés dans l’analyse, la prévention et la gestion de leurs risques. Structuré comme une maison mère animant un ensemble de filiales et de cabinets spécialisés, le groupe propose une offre différenciée selon les domaines d’activité et les profils de clients.
Dans le cadre de son développement, Groupe France Courtage recherche un(e) Alternant(e) – Business Developer / Commercial Junior pour rejoindre ses équipes pour une alternance de 2 ans.
Responsabilités
Rattaché(e ) à la Responsable Commerciale et partenariats construction et cautions, vos missions principales seront les suivantes :
1\. Prospection commerciale
\- Identifier et qualifier des prospects (entreprises du BTP, promoteurs, acteurs de la construction)
\- Réaliser des campagnes de prospection téléphonique (phoning)
\- Présenter les offres de l’entreprise de manière claire et impactante
\- Mettre à jour et enrichir les bases de données commerciales (CRM)
2\. Prise de rendez\-vous \& génération d’opportunités
\- Organiser et planifier des rendez\-vous qualifiés pour la Responsable commerciale
\- Assurer les relances prospects (téléphone, email, LinkedIn…)
\- Suivre les leads entrants et contribuer à leur conversion
3\. Participation aux entretiens clients
\- Participer à certains rendez\-vous commerciaux (physiques ou visio)
\- Prendre des notes et formaliser les comptes rendus
\- Préparer les supports de présentation ou les propositions commerciales
\- Observer et monter en compétence sur les techniques de vente
4\. Support au développement commercial
\- Contribuer à la préparation des offres commerciales et dossiers clients
\- Aider à la qualification des besoins clients
\- Participer à la mise en place d’actions commerciales ciblées
5\. Suivi et reporting
\- Assurer un suivi des actions de prospection (appels, RDV, retours clients)
\- Mettre à jour les indicateurs de performance (nombre d’appels, RDV, taux de transformation…)
\- Rendre compte régulièrement de son activité
6\. Veille et appui marketing
\- Identifier de nouvelles cibles ou segments de marché
\- Réaliser une veille simple sur les entreprises du secteur construction
\- Contribuer à des actions de communication commerciale si nécessaire (emailing, LinkedIn…)
Profil recherché
- Formation : Bac \+2 à Bac \+5 (école de commerce, immobilier, assurance, gestion…)
- Intérêt pour le secteur construction / BTP / finance / caution apprécié
- Aisance orale, sens du contact et goût du challenge
- Organisation, rigueur et persévérance
- Autonomie et esprit d’initiative
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM…)
Rémunération : 802,00€ à 1 867,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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