Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Si vous vous reconnaissez en KALHYGE, devenez notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines F/H.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du siège social, l'Assistant(e) Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe et assure le suivi administratif des collaborateurs.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Participer au processus de recrutement des collaborateurs (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements).


• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, soldes de tout compte, etc.).


• Élaborer les contrats de travail et garantir la mise à jour des dossiers administratifs des salariés.


• Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organismes de formation, administrations et partenaires sociaux).


• Participer à la gestion et au suivi des données RH dans les outils SIRH et GTA.


• Contribuer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie et veiller à la fiabilité des données transmises.


• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la gestion administrative des collaborateurs.


• Participer au déploiement des projets RH nationaux et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en œuvre.


• Produire et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation, recrutement, etc.).


• Assurer le suivi administratif des formations, recueillir les besoins et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.


• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et assurer le suivi administratif associé.


• Veiller à l'application de la législation sociale, des procédures internes et des accords collectifs en vigueur.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac\+3 minimum (Licence RH, Bachelor RH ou équivalent).


• Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée.


• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.


• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et excellent relationnel.


• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe.

• Une alternance polyvalente et responsabilisante


• Une forte proximité avec les équipes et les managers


• L’opportunité de contribuer activement aux projets RH de l’entreprise

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