Alternant Chargé d'amélioration et optimisation des activités logistique F/H

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance


• Basé à Marconnelle


• A partir de Septembre 2026


• Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Grégory recherche son alternant chargé d’amélioration et d’optimisation des activités logistiques. L’alternant intégrera l’équipe productivité de la logistique, avec pour objectif principal d’optimiser les activités du service. Son rôle consistera à piloter les projets d’amélioration continue et à accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions, afin de renforcer l’efficacité et la performance globale des processus logistiques.

Vous serez responsable de :

• Mettre en place le double scan pour la réception des matières premières.


• Mettre en place les réceptions ASN pour le pack.


• Digitaliser les outils du quotidien (ex. : informatiser les supports papier pour faciliter le travail des caristes, créer des tableaux de bord Power BI pour le suivi des indicateurs).


• Mettre en place des actions et accompagner les équipes dans la réalisation d’ECRS (Éliminer, Combiner, Réduire, Simplifier).


• Rédiger les standards à la suite des activités d’optimisation (optimisation des activités conteneurs, gestion des vracs, stratégie de stockage au CD…).


• Mettre à jour l’outil de gestion des compétences POKA (mise à jour des procédures, saisie dans l’outil…).


• Gérer les activités liées à la sécurité, notamment les protocoles de chargement et de déchargement.


• Créer une arborescence des équipements techniques logistiques sous SAP.

A PROPOS DE VOUS :

• Bac\+5 avec une spécialisation en logistique.


• Vous possédez une forte appétence pour l’analyse des situations à risque.


• Vous maîtrisez le Pack Office 365 (Excel, Word, Power BI).


• Vous êtes une personne disponible, à l’écoute, persévérante, réactive et autonome.


• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.


• Vous faites preuve de force de proposition et disposez d’un excellent relationnel.


• Vous vous appuyez sur votre autonomie, votre adaptabilité et votre motivation pour réussir pleinement dans cette mission.


• Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de lire, d’écrire et de participer aux réunions.


• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois \+ participation \& intéressement selon les résultats mois


• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise\-école de l’alternance


• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth


• De nombreux avantages santé, sport \& bien\-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires \& Alternants, vous seront proposés.


• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.


• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années


• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au\-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R\&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez\-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement


• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Grégory, votre futur manager

En tant qu’entreprise handi\-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

*Cette offre vous intéresse ?*

*Alors \#Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.*

*Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.*

*Découvrez* *ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion**.*

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