ALTERNANCE - Technico-commercial H/F - Buchelay (78)
L’équipe commerciale est un véritable moteur pour la croissance de l'entreprise et contribue à notre réputation d'excellence dans l’industrie. Elle possède une connaissance approfondie de nos activités et services, ce qui lui permet d'apporter des conseils pertinents et de guider nos clients tout au long de notre partenariat.
Mission :
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Technico\-Commercial H/F en alternance afin d’accompagner le développement de notre activité de prestation de services industrielles et tertiaires en Île\-de\-France.
Rattaché à notre agence située à Buchelay (78\), vous interviendrez principalement sur le développement et la fidélisation d’un portefeuille client, tout en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins identifiés.
Plus précisément, vos missions seront :
- Participer au développement commercial en réalisant des actions de prospection et de qualification de contacts (principalement par téléphone)
- Identifier les besoins clients et contribuer à la proposition de solutions techniques adaptées
- Participer à la réalisation des devis et à la constitution des dossiers techniques associés
- Assurer le suivi des offres et effectuer les relances commerciales
- Collaborer avec les fournisseurs pour les demandes de prix et la recherche de nouveaux partenaires
- Contribuer à la mise à jour du CRM et au suivi des données commerciales
- Participer à la veille concurrentielle et au suivi de l’activité commerciale
- Prendre part à la préparation d’événements (salons, actions commerciales)
Profil :
Vous préparez un BTS Commerce / NDRC / Technico\-commercial ou équivalent et souhaitez évoluer dans un environnement industriel.
Une première expérience ou formation de type Bac Pro Commerce / Vente est appréciée.
Vous avez un intérêt pour la relation client, le développement commercial et les environnements techniques.
À l’aise à l’oral, dynamique et motivé(e), vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
La maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) est un plus.
Processus de recrutement :
1 : Echange RH
2 : Entretien physique avec le responsable de site
3 : Proposition d’embauche
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