ALTERNANCE - Talent acquisition - F/H

ATECNA est une agence d'expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l’implémentation technique.

Notre mission : Intégrer l’innovation technologique de manière responsable

Nous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d’innover.

Ta future équipe

L’équipe RH, composée de 3 personnes, continue de se structurer pour répondre aux ambitions d’Atecna, et nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Talent acquisition pour une alternance d’un an, et ainsi participer activement à notre développement humain, tout en incarnant notre culture.

Ton impact au quotidien

Ton objectif : Identifier les meilleurs profils pour accompagner la croissance d’Atecna, offrir une expérience candidat fluide et qualitative, et t’impliquer dans des projets RH transverses.

Tes missions principales seront :

*1\.* *Recrutement*

• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement


• Sourcer de nouveaux profils


• Qualifier les candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH)


• Coordonner le processus de recrutement avec les managers


• Formuler les propositions d'embauche


• Construire et animer un vivier de talents


• Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, performance des canaux…)


• Assurer une expérience candidat fluide jusqu'à l'intégration


• Participer à l'organisation de l'onboarding


• *Marque employeur \& projets RH*


• Contribuer à la refonte du site carrière et aux événements de marque employeur


• Tester des outils IA pour améliorer nos pratiques de sourcing, rédaction et analyse


• Participer à l’amélioration de nos processus interne

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins du service et de tes souhaits professionnels.

Ton profil

Les indispensables :

• Tu débutes ton master 1 ou 2 (école de commerce, Master RH etc) et tu es à la recherche d’une alternance.


• Tu justifies d’une première expérience dans le recrutement, idéalement en environnement digital ou en ESN.


• Tu as une bonne aisance relationnelle : tu seras en lien avec les candidats mais aussi la team commerce et les managers.


• Tu maitrises les bases du sourcing et des techniques d’entretien.


• Tu es curieux·se, organisé·e, réactif·ve et tu sais gérer tes priorités en autonomie

Ce qui fera la différence :

• Connaissance de l'ATS Teamtailor


• Sensibilité aux outils IA (ChatGPT, agents…)


• Intérêt pour la diversité et l'inclusion

Ce qu'on t'offre concrètement

• Ambiance bienveillante, autonomie réelle, impact direct sur la croissance


• Un package complet : participation répartie également pour l’ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires


• Une flexibilité adaptée : télétravail possible


• Une vie d'agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif

La suite si tu postules

• Échange avec Anaïs, Responsable RH (ta future manager)


• Entretien avec Arnaud \& Samuel, Directeurs opérationnels


• Rencontre avec la team RH — tes futurs collègues


• Proposition d'embauche

*Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).*

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗