(ALTERNANCE) - Sales Operations & ADV (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste 1. Administration des ventes (ADV)

• Administration et maintien des données clients sur le portail Stellantis & MBAG.

• Réception, traitement et suivi des commandes.

• Gestion et suivi des commandes avec les interlocuteurs Stellantis & MBAG & New businesses.

• Suivi mensuel de la facturation et du chiffre d'affaires.

• Gestion des contestations, émission et suivi de la facturation des claims qualité et logistique. 2. Sales Management

• Préparation des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes Ingénierie et Costing.

• Préparation et mise à jour des mécanismes d'indexation.

• Préparation des offres prototypes et coût R&D. Votre profil correspond si :

• Vous possédez une première expérience (stage/ alternance) en B2B.

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 , cursus ingénieur ou école de commerce.

• Vous maitrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum demandé).

• Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'analyser et synthétiser un grand volume d'informations.

• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et oral.

• Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité. Pourquoi nous rejoindre ? Bureaux au cœur de Paris (Opéra) Intéressement CSE attractif Tickets restaurant Indemnités kilométriques Prime cooptation Environnement de travail moderne, divers et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.

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