via indeed · 3 juin 2026 ·il y a 3 jours

ALTERNANCE – RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND H/F

TFMW
Bordeaux
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Description de l’offre d’emploi
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ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un·e Responsable d’Établissement Marchand.

Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.

Titre professionnel reconnu de Niveau 6 (Bac\+3\).

Vos missions

Pilotage de l’activité commerciale

  • Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand

  • Piloter l’offre commerciale et optimiser la présentation des produits

  • Développer et améliorer l’expérience client

  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

Gestion et performance économique
  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne

  • Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement

  • Suivre et analyser les performances commerciales

  • Définir et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser la rentabilité

Management d’équipe
  • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs

  • Organiser et manager l’activité quotidienne des équipes

  • Développer la performance collective et individuelle

  • Mobiliser les équipes autour des projets et objectifs de l’établissement

Profil recherché
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Profil recherché

Niveau visé

Bac\+2 ou expérience professionnelle équivalente (préparation Titre Professionnel Responsable d’Établissement Marchand – Bac\+3\)

Type de contrat

Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Compétences clés

  • Gestion commerciale et pilotage d’activité

  • Management d’équipe

  • Analyse des performances et gestion économique

  • Outils bureautiques et numériques

Qualités attendues
  • Leadership

  • Sens de l’organisation

  • Prise d’initiative

  • Rigueur

  • Aisance relationnelle

✨ Ce que vous y gagnez
  • Titre professionnel reconnu de Niveau 6 (Bac\+3\)

  • Suivi pédagogique personnalisé

  • Expérience professionnelle valorisante

  • Développement de compétences en management, stratégie commerciale et gestion d’établissement

  • Opportunités d’évolution vers des fonctions de direction ou de gestion de point de vente

Détails du contrat
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  • Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste
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  • Travail en journée

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Questions fréquentes

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