via indeed · 3 juin 2026 ·il y a 3 jours

ALTERNANCE – MANAGER D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND H/F

TFMW
Bordeaux
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Description de l’offre d’emploi
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ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un·e Manager d’Établissement Marchand.

Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.

Titre professionnel reconnu de Niveau 5 (Bac\+2\).

Vos missions

Développement de l’activité commerciale

  • Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand

  • Organiser et optimiser les approvisionnements

  • Maintenir un espace commercial attractif et performant

  • Développer l’expérience et la satisfaction client dans un environnement omnicanal

Management et animation d’équipe
  • Animer et coordonner l’activité quotidienne des équipes

  • Accompagner la performance individuelle et collective

  • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs

  • Mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux

Pilotage et suivi des performances
  • Suivre les indicateurs commerciaux et budgétaires

  • Analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives

  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’établissement

  • Optimiser la rentabilité et la performance économique du point de vente

Profil recherché
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Profil recherché

Niveau visé

Bac ou expérience professionnelle équivalente (préparation Titre Professionnel Manager d’Établissement Marchand – Bac\+2\)

Type de contrat

Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Compétences clés

  • Gestion commerciale

  • Management d’équipe

  • Pilotage d’activité et analyse des performances

  • Outils numériques et bureautiques

Qualités attendues
  • Leadership

  • Sens de l’organisation

  • Aisance relationnelle

  • Réactivité

  • Sens du résultat

✨ Ce que vous y gagnez
  • Titre professionnel reconnu de Niveau 5 (Bac\+2\)

  • Suivi pédagogique personnalisé

  • Expérience professionnelle valorisante

  • Développement de compétences en management, commerce et gestion d’établissement

  • Opportunités d’évolution vers des postes de responsable de magasin, gérant ou gestionnaire de centre de profit

Détails du contrat
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  • Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste
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  • Travail en journée

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