[ALTERNANCE] - Ingénieur Environnement (H/F)

Automotive Cells Company (ACC) est une co\-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes\-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy\-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E\-3008 et E\-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).

Depuis 2023, notre Bloc 1 de la Gigafactory de Billy\-Berclau / Douvrin est entré en production. Ce premier bloc marque une étape décisive dans la vie du site : après le lancement des premières lignes, nous sommes aujourd’hui engagés dans une phase de ramp\-up, essentielle pour atteindre la pleine capacité industrielle.

Cette période est rythmée par des défis techniques et humains majeurs : fiabiliser les procédés, optimiser les performances, renforcer les compétences et ancrer la culture d’excellence opérationnelle.

Pour accompagner cette montée en cadence, nous recrutons des équipes dynamiques et passionnées dans les métiers de la Production, de la Maintenance, de la Qualité, de l’Ingénierie, du HSES et de la Logistique.

• ️ Rejoindre le Bloc 1, c’est participer au cœur du développement industriel d’ACC et contribuer chaque jour à la réussite de notre Gigafactory.

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E\-3008 et E\-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !

Description du poste

• Mettre en place l’organisation nécessaire pour le déploiement de l’ISO 14001\.


• Réaliser l'analyse environnementale, préciser les aspects significatifs et définir le plan d'action qui en découle.


• Définir la surveillance et/ou le mesurage des paramètres environnementaux nécessaires au suivi du S.M.E et de la règlementation applicable.


• Assurer le reporting réglementaire (y compris les déclarations GEREP, GIDAF…).


• Suit et/ou tient à jour les différentes redevances et factures relatives aux aspects environnementaux (consommation d’eau, rejets, déchets, TGAP, …).


• Accompagne les personnes mandatées par l’administration lors des contrôles.


• Définir, rédiger et mettre à jour les documents, procédures et standards relatifs au management de l’environnement.


• Participe à l’élaboration, au déploiement et au suivi des contenus formation environnement.


• Animer le programme environnemental et les actions de progrès en priorisant la réduction des aspects environnementaux significatifs.


• Participe à la construction du programme d’audit et à sa réalisation.


• Organiser des exercices relatifs aux situations d’urgence.


• Contribuer à la préparation de la revue de direction.

• Un site industriel classé SEVESO seuil haut où la sécurité encadre chaque action.


• Une montée en cadence de la production où l'on adapte nos pratiques pour gagner en stabilité et en performance.


• Une culture qualité forte soutenue par des contrôles réguliers et des équipes engagées.


• Un collectif soudé autour d'objectifs ambitieux, avec un management présent sur le terrain pour accompagner la réussite.

Votre profil correspond si vous avez :

• Une expérience de la mise en œuvre de la norme ISO14001 dans un secteur industriel.


• Une connaissance de la réglementation environnementale française.


• Vous préparez un Bac \+3/5 management de l’environnement

Compétences comportementales attendues

• Sens de l'organisation


• Compétences rédactionnelles


• Fort esprit d'initiative


• Travail en équipe

✅ Carte restaurants

✅ Intéressement

✅ CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...

✅ Indemnités kilométriques

✅ Prime cooptation

✅ 2 offres de livraison repas \+ frigos connectés

✅ Environnement multiculturel et inclusif

✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

✅ Equipements récents et de haute technologie

Notre processus de recrutement :

• Pré\-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.


• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.


• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.

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