ALTERNANCE - Gestion des connaissances pour l'innovation et accompagnement au changement H/F
*Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.*
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray\-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi \& Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e\-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez\-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
*Votre \#FutureInSight avec EssilorLuxottica*
Êtes\-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez\-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Votre rôle :
Au sein de la Business Unit Group Innovation, la mission de l’équipe IKS (Innovation Knowledge Spread) est de mettre en œuvre des actions de gestion des connaissances (méthodes, outils, référentiels, formations, événements, communications, etc) afin d’assurer l’accessibilité, la diffusion, le partage, et la réutilisation des connaissances techniques et scientifiques au sein du groupe. Plus particulièrement, le périmètre d’action pour ce poste concernera la gestion des connaissances pour les équipes d’«innovation».
Vos missions:
La mission générale de l’alternant(e) sera de mettre en œuvre des actions définies dans une feuille de route «gestion des connaissances pour une innovation efficace».
En particulier, il s’agira de travailler sur un système de gestion connaissances suite à un changement d’outil informatique, de créer ou mettre à jour des portails Sharepoint d’équipe, et d’assurer un plan de communication aux utilisateurs et managers clés.
Mise en place d’un nouveau système de gestion documentaire / accompagnement au changement :
- Construction et paramétrage de bibliothèques de documents (gestion de métadonnées notamment)
- Amélioration de l’expérience utilisateur par la mise en place d’outils annexes (moteur de recherche, automatisation, indexation, flux de validation, etc), utilisation d’agents d’IA générative.
- Rédaction de guides, réalisation de supports de formation et animation de sessions de formations sur l’outil, participation à l’animation d’une communauté autour de la gestion des connaissances
- opCréation, maintien et enrichissement de sites intranets dédiés à du partage de connaissance ou de la communication interne (sous Sharepoint)
Profil :
- En formation BAC\+3/\+5 en gestion des connaissances, accompagnement au changement, mise en place de formations professionnelles
- Travail d’équipe, prise d’initiative, bon relationnel
- Solides compétences en matière de communication digitale, maitrise des supports de formations et outils pédagogiques
- Expérience des logiciels de la suite Office Microsoft (Powerpoint Word Excel), des outils collaboratifs type Teams, Sharepoint, etc.
- Expérience d’outils de créations de média visuels (type Canva, clipchamp, etc) ou pédagogiques (type Kahoot)
- Anglais B2/C1 : obligatoire
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
*La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.*
*Rejoignez\-nous, vos talents uniques feront la différence !*
Processus de recrutement :Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026
Localisation : Créteil
Dates/période : 12 mois minimum
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