[ALTERNANCE] - Développeur Fullstack (H/F)

VENEZ GRANDIR AVEC LEROY MERLIN !

A la recherche d’une alternance en tant que Developpeur Fullstack ? Et si c’était chez Leroy Merlin?

Suivez\-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…

LE CONTEXTE

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack en alternance pour rejoindre la Direction Expérience Digitale de Leroy Merlin France, au sein du domaine de l’Offre.

Notre mission est stratégique :

concevoir les solutions qui permettent de définir notre stratégie d’offre,

structurer et enrichir notre catalogue produits,

fluidifier la relation avec nos fournisseurs.

En tant qu'alternant(e), vous serez au cœur de la modernisation de notre patrimoine applicatif pour bâtir les solutions de demain, en lien étroit avec la plateforme Groupe ADEO. Vous travaillerez sur des produits à forte valeur ajoutée :

• Outil de comparaison d’assortiments.


• Outils d’alerting métier


• Outil de décomposition produit.


• Assistant digital d’aide à la négociation (IA).

VOTRE MISSION

Accompagné(e) par un tuteur senior et intégré(e) à une équipe agile, votre rôle sera d'apprendre et de contribuer activement au delivery :

• Développement Fullstack : Vous participez à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités (Front et Back) sur nos produits.


• Modernisation : Vous aidez à la migration de nos outils historiques vers des architectures modernes et scalables.


• Qualité \& Craft : Vous apprenez et appliquez les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, clean code, revues de code) pour garantir une solution robuste.


• Exploration IA : Vous participez à l'intégration de l'IA au quotidien, pour automatiser des tâches ou enrichir l'expérience de nos utilisateurs métiers.


• Vie de l'équipe : Vous participez activement aux rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives) et à la vie de la communauté tech.

Votre Écosystème :

• L'équipe Offre France, pour la vision métier.


• Une communauté de développeurs expérimentés pour vous faire grandir.


• Un environnement technique de pointe (Cloud, DevOps, IA).

VOTRE PROFIL

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac\+4 ou Bac\+5 (École d'Ingénieur ou Université) avec une spécialisation en développement logiciel et recherchez une alternance de deux ans.

• Socle Technique : Vous avez une première expérience (stage ou projets d'école) sur un langage de programmation moderne, idéalement Java et/ou des frameworks JavaScript/TypeScript (Angular, Vue.js).


• Curiosité \& Appétence : Vous avez envie de découvrir les architectures micro\-services, les environnements Cloud (GCP) et les enjeux de la CI/CD.


• Esprit d'équipe : Vous aimez apprendre au contact des autres et partager vos propres découvertes.


• Pragmatisme : Vous comprenez que le code est un outil pour répondre aux besoins concrets des utilisateurs et vous êtes orientés impact.

LES 5 BONNES RAISONS DE REALISER SON ALTERNANCE CHEZ LEROY MERLIN

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !


• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien


• Un accompagnement unique et sur\-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel


• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain


• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en\-dessous.


• Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !

Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs


• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise


• Un smartphone


• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)


• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)


• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

• Entretien de 15 min avec le recruteur digital pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)


• Entretien avec votre manager


• Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !

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