(ALTERNANCE) - Contrôleur de Gestion (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste

• Prendre en charge le contrôle budgétaire de plusieurs centres de coûts.

• Piloter la mise à jour et le suivi des dépenses des autres frais variables.

• Effectuer des tâches liées au reporting.

• Participer à la fiabilisation des données économiques. Pour décrire l'ADN du Bloc 1 de la Gigafactory ACC :

• Un site industriel classé SEVESO seuil haut où la sécurité encadre chaque action.

• Une montée en cadence de la production où l'on adapte nos pratiques pour gagner en stabilité et en performance.

• Une culture qualité forte soutenue par des contrôles réguliers et des équipes engagées.

• Un collectif soudé autour d'objectifs ambitieux, avec un management présent sur le terrain pour accompagner la réussite. Votre profil correspond si :

• Vous avez des connaissances ou une première expérience en contrôle de gestion.

• Vous préparez une Licence ou un Master en contrôle de gestion.

• Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum).

• Compétences comportementales attendues : rigueur, sens du contrôle et de l'analyse, bonne organisation, esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Carte restaurants Intéressement CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées... Indemnités kilométriques Prime cooptation 2 offres de livraison repas + frigos connectés Environnement multiculturel et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.

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