ALTERNANCE - Chargée/Chargé de Communication F/H
Mise en ligne le 2026\-05\-22
Type de contrat : Alternance
Niveau de formation : BAC \+4 / BAC \+5
Spécialité(s) : Communication
Pays / Région : France / Auvergne\-Rhône\-Alpes
Département : Rhône (69\)
Ville : Lyon
Description de l'offre
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Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.
L’EPR 2 est une version optimisée de l’EPR, intégrant le retour d’expérience des projets et chantiers conduits en France et à l’international. Grâce à sa grande souplesse de pilotage, il s’intègrera parfaitement dans le mix énergétique de demain. Le projet EPR2 constituera le plus grand programme de construction en Europe.
Vous intégrez le service communication de la Direction du projet EPR2 sur le 1er chantier EPR2 de Penly en menant divers projets au sein d’une équipe dynamique et passionnée, sous la responsabilité du manager de la communication.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des supports de communication interne et externe : newsletter, intranet, campagne d’affichage, vidéos ;
- Contribuer à l’organisation des visites de la centrale ;
- Contribuer à la réalisation de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux ;
- Profil souhaité
Pourquoi pas vous ?
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC\+5 \- Master dans le domaine de la communication.
La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Penly est de 2 ans à partir du 01/09/2026\.
Nous recherchons un profil faisant preuve de créativité, doté d'une bonne capacité d'adaptation et de rigueur, avec des compétences avérées dans le domaine du rédactionnel, de la création graphique, de l'audiovisuel et de l'événementiel, et possédant un esprit d'équipe, une approche rigoureuse dans le suivi de ses activités, un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de fortes capacités à s'exprimer clairement à l'écrit.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement \+ mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle\-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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