Alternance - Chargé(e) de recrutement
Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030\) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030\).
Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :
- À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ;
- Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ;
- Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
- Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond).
Dans l’objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents, et notamment de un/une étudiant/e qui viendra soutenir l’équipe recrutement en tant qu'alternant Chargé(e) de recrutement.
Poste:
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Intégré(e) à l’équipe recrutement du COJOP Alpes françaises 2030, l'alternant Chargé(e) de recrutement participe activement à la présélection et l’identification des talents nécessaires à la réussite de l’évènement.
Il/elle contribue à fluidifier le traitement des nombreuses candidatures reçues et à garantir une expérience candidat de qualité.
*Missions et responsabilités principales*
- Participer à l’analyse et au premier tri des candidatures reçues pour les différents postes du COJOP Alpes françaises 2030 via notre plateforme dédiée.
- Contribuer, le cas échéant, au sourcing de profils via les canaux adaptés (sites emploi, réseaux sociaux, écoles, viviers internes, etc.).
- Aider à la rédaction et la diffusion des offres d’emploi.
- Mettre à jour et enrichir les bases de données candidats et outils de suivi (ATS, fichiers internes…).
- Participer aux prises de contact préliminaires (préqualifications téléphoniques).
- Participer le cas échéant aux entretiens candidats.
- Soutenir l’équipe dans le reporting de l’activité (indicateurs de suivi, volume de candidatures, délais, diversité).
- Promouvoir les valeurs du COJOP Alpes françaises 2030 dans chaque interaction avec les candidats.
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Formation :
Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines, école de commerce ou université (spécialisation RH, management ou équivalent) avec une première expérience réussie en recrutement.
Compétences Clefs :
- Connaissance des bases du recrutement (sourcing, entretien, évaluation).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
- Aisance avec les réseaux sociaux professionnels
- Aisance dans la lecture de CV et l’identification de compétences clés.
- Bon niveau d’expression écrite et orale en français ; l’anglais est un atout.
- Rigueur, sens du service, esprit d’équipe et forte motivation à contribuer à un projet collectif.
- Confidentialité et respect des processus RH
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Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
- Poste basé à Décines\-Charpieu (siège du COJOP Alpes Françaises 2030\)
- Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais
- 2 jours de télétravail maximum/semaine
- Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)
- Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)
- Une organisation où les valeurs du sport se vivent au quotidien : respect, esprit d'équipe, dépassement de soi, inclusion et solidarité
Merci de préciser impérativement sur votre CV votre date de disponibilité pour le démarrage de l'alternance.
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