Alternance - Chargé(e) de projets Communication et Digital (H/F)
Pourquoi a\-t\-on besoin de vous ?
Ce poste en alternance est à pourvoir dans le cadre de notre projet de transformation imaGInons, et au sein de la direction de la transformation.
Rattaché(e) au responsable transformation digitale l’alternant(e) Chargé(e) de projets Communication et Digital accompagne la transformation des différentes entités de Gypse Isolation France (dont les marques principales sont Placo et Isover).
Nous recherchons une personne passionnée et créative pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à ce projet.
Vous serez impliqué(e) dans divers aspects de notre projet, y compris mais sans s'y limiter :
Transformation digitale et méthodes collaboratives :
- Participer à divers projets de transformation digitale à destination de l'interne et de l'externes via un apport opérationnel et en collaboration avec les équipes concernées
- Mettre en place les actions favorisant l'adoption interne des outils collaboratifs digitaux
- Collecter et analyser les retours d'expérience afin d'ajuster les méthodes collaboratives en fonction des besoins et des feedbacks des utilisateurs
- Organiser des sessions de formation et d'accompagnement pour faciliter l'adoption de ces nouvelles pratiques
- Faire évoluer et mettre à jour l'Intranet
- Gérer la rédaction et la diffusion de contenus pertinents via différents canaux de communication (intranet, e\-mails, newsletters, etc.)
- Concevoir des supports graphiques attrayants et impactants pour illustrer les messages et les informations à communiquer en interne
- Aider à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne innovante pour informer et mobiliser les équipes
- Animer et administrer les réseaux sociaux internes de l'entreprise
- Contribuer à l'organisation d'événements internes (séminaires, ateliers, conférences, etc.)
Vous préparez un Bac\+5 filières Transformation des organisations / Digitale ou autre
Vos savoir\-faire :
- Gestion de projet
- Compréhension des besoins utilisateurs (clients internes)
- Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux
- Capacités d’analyse
- Forte appétence pour le service aux clients (internes)
- Vision analytique
- Capacités de synthèse
- Forte appétence pour les sujets digitaux
- Grande curiosité et capacité à proposer des idées innovantes
- Créativité et sensibilité esthétique
- Excellentes communications écrite et orale
- Ecoute / Empathie
- Grande adaptabilité
- Curiosité
- Fonctionnement en réseau
- Pédagogue
Vous rejoindrez la Direction de la Transformation de Gypse Isolation France, pour une durée d'1 an. Ambiance dynamique, solidaire qui favorise la collaboration au travers de la co\-construction.
Autonome et curieux(se), vous serez en interaction quotidienne avec de nombreux services de l'entreprise.
Saint\-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
On vous en dit plus sur nous
Les activités du Gypse et de l’Isolation de Saint\-Gobain en France c’est près de 2 200 collaborateurs, répartis sur plus de 30 sites dont un siège social, des usines de fabrication, des carrières d’extraction, des centres d’innovation, des directions commerciales régionales ou encore des services clients. Elles rassemblent 7 marques et sociétés principales telles que Placo®, Isover, Isonat ou encore Eurocoustic. Certifiés Top Employer et labélisés Happy Trainees, nous proposons une grande diversité de métiers : production, maintenance, commerce, logistique, qualité, EHS, développement durable, marketing, communication, RH, finance, achats, etc.
Chaque année, plus de 170 nouveaux talents nous rejoignent. Serez\-vous le prochain ?
Vos avantages en nous rejoignant
- Un Plan d’Epargne Groupe salarial attractif
- Un package de rémunération intéressant (Intéressement et/ou Participation, versement du salaire sur 13,3 mois, Prime de vacances etc.)
- 1 jour établissement offert
- Un coffre\-fort électronique gratuit pour 50 ans
- Des garanties Mutuelle santé et Prévoyance de qualité
- Des aides du Comité d’entreprise (CSE) pour les activités culturelles et sportives
- 2 Journées de mécénat offertes dans des associations
- Une plateforme dédiée à la santé mentale à disposition
- Un tutorat de qualité (charte d’engagement des tuteurs)
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