ALTERNANCE CHARGE(E) DE L'OPTIMISATION ET DE L'AMELIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE TRANSPORT (H/F)

RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) au Directeur du plan de transport, et dans un contexte multi-sites, vos missions seront les suivantes : • Suivi des performances transports • Collecter et structurer les données provenant des outils métiers • Produire les indicateurs de performance opérationnelle du plan de transport et des sous-traitants (taux de qualité, taux de réclamations, taux de litiges, etc). • Produire les indicateurs de respect des process opérationnels • Analyser les flux logistiques pour Identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement, et proposer les plans d'optimisation • Produire les indicateurs qualité et financiers liés à la sous-traitance (respect des grilles tarifaires, taux de marge des activités sous-traitées, taux de sur-coût, etc). • Accompagner les opérationnels au quotidien, créer et mettre place des outils permettant d'optimiser les traitements des données et de suivre leur activité opérationnelle, • Présenter mensuellement les tableaux de bord globaux à la Direction • Suivi et contrôle des factures sous-traitants • Générer les pré-facturations auprès des confrères • Analyser et remonter les écarts des facturations finales • Gérer et suivre les demandes d'avoirs • Optimiser et améliorer les outils de contrôle • Missions commerciales • Collaborer directement avec les confrères pour construire et fiabiliser les relations commerciales parfois réciproques Vos interlocuteurs : Confrères, équipes métiers internes, Direction. Vous évoluerez au cœur d'une agence d'exploitation et pourrez participer aux actions opérationnelles quotidiennes, selon les besoins ou projets. PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences, expériences et qualités ? • Vous préparez une formation type Bac+3 ou Bac+5 en Supply chain, logistique, transport ou analyse de données. • Vous connaissez les enjeux opérationnels du transport (gestion des aléas, délais, qualité de service, etc.) et la communication avec des interlocuteurs multiples (clients, exploitation, partenaires), • Vous avez des compétences en analyse de données et suivi des indicateurs de performance, • Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), • Vous disposez d'un bon sens du service, d'un excellent relationnel Débutant(e) motivé(e) ou confirmé(e) : pas d'inquiétude, un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra de monter rapidement en compétences. Ça va vous intéresser ! • Un contrat d'apprentissage en alternance dès la rentrée scolaire 2026 pour une durée à définir selon les besoins de votre formation, • Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien, • Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's, • Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques, • Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années, • Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales. Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le Directeur du plan de transport, suivi d'une immersion dans votre futur environnement de travail. Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

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