Alternance - Chargé(e) de gestion des risques opérationnels & contrôle permanent H/F

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions

responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec

une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance

conviviale ? Vous l’avez trouvée !

Missions

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère),

commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier

au sein du poste de Analyste risques opérationnels \& contrôle permanent

dans la Direction Risques

• Prendre part au dispositif de contrôle permanent de l’UMG :

réalisation de contrôles de second niveau : exécution des contrôles,

formalisation des résultats et proposition de plans d’action

• Contribuer au dispositif de gestion et de reporting des incidents

opérationnels de l’UMG et du Groupe : collecte d’informations,

analyse des incidents, mise à jour des tableaux de bord et

participation à l’amélioration continue du processus.

• Participer à l’animation de la filière Risque du Groupe VYV :

o contribution à l’exercice annuel d’évaluation des risques ;

o accompagnement des métiers dans l’utilisation de l’outil de

gestion des risques ;

o appui dans la consolidation et la restitution des analyses ;

o Préparation et participation au Comité Risques Opérationnels \&

Contrôle Permanent

• Accompagner les métiers dans l’utilisation du système d’information

de gestion des risques : assistance de premier niveau, administration

locale de l’outil, participation aux recettes utilisateurs,

implication dans l’expérimentation de cas d’usage de l’intelligence

artificielle

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac \+4

avec une spécialisation en Audit ou Contrôle interne et recherchant une

alternance de deux ans. Les compétences techniques sont évidemment

essentielles mais les savoir\-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;


• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité

;

• Être force de proposition ;


• Aimer travailler en équipe ;


• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;


• Avoir une certaine aisance relationnelle ;


• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;


• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie

d’oser !

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne

qu’il nous faut ! Et parce que le bien\-être au travail est une priorité,

voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

Nos petits \+

• Du télétravail ;


• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs,

tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;

• Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance

;

• Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une

participation employeur de 60% pour un budget optimisé !

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process

est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en

visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec

votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à

pourvoir !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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