Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

La Compagnie des Animaux recrute son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel, à la préparation des éléments de paie ainsi qu’au déploiement des projets RH (recrutement, intégration, formation...). Vous intégrerez une équipe engagée et passionnée par le monde animalier.

A propos de nous :

Le groupe La Compagnie Des Animaux, c’est :

• Trois sociétés différentes dont La Compagnie Des Animaux, La Compagnie Des Animaux Logistique et un cabinet vétérinaire Veto N\-7 en France,


• Le 1er site Français de vente de produits vétérinaires,


• Un groupe en pleine croissance dédiée à la santé animale,


• Des produits destinés aux animaux allant de la nourriture aux accessoires en passant par les médicaments non soumis à ordonnance,


• Créée en 2008 par un vétérinaire, elle compte aujourd'hui plus de 70 personnes,


• Une présence confirmée sur le marché Italien et Français.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :

Gestions de la paie :

• Préparer les éléments variables,


• Contrôler les bulletins de salaire,


• Gérer les régularisations de paie en cas d’anomalies,


• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.

Recrutement et intégration :

• Réaliser les fiches de poste,


• Rédiger et publier les offres d’emploi,


• Trier et sélectionner les CV,


• Contacter les candidats pour des entretiens,


• Assurer l’intégration des nouveaux salariés.

Administration du personnel et gestion administrative :

• Être l’interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RH,


• Établir les contrats de travail,


• Gérer les fins de contrat,


• Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,


• Suivre les dossiers maladie et prévoyance,


• Archiver les dossiers du personnel,


• Gérer le planning du cabinet vétérinaire,


• Traiter le courrier administratif,


• Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d’information, mails…).

Relations sociales et contentieux :

• Gérer les conflits,


• Rédiger les courriers disciplinaires,


• Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).

Formation et développement des compétences :

• Gérer les formations professionnelles,


• Identifier les besoins en formation,


• Gérer les déclarations des contrats d’apprentissage auprès de l’OPCO.

Développement RH et stratégie :

• Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l’entrepôt, livret d’accueil, organigrammes),


• Réaliser une veille juridique,


• Définir la stratégie de développement RH.

Communication interne et vie de l’entreprise :

• Organiser des événements internes


• Rédiger le journal interne avec le service communication

Profil recherché :

• Formation Bac\+3 à Bac\+5 en ressources humaines,


• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),


• Capacité d’analyse et de synthèse,


• Rigueur et sens de la confidentialité,


• Sens de l’organisation et autonomie,


• Gestion des priorités,


• Réactivité et adaptabilité,


• Bon relationnel et esprit d’équipe,


• Bonne communication écrite et orale,


• Excellentes qualités rédactionnelles,


• Être force de proposition.

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement formateur et responsabilisant,


• Une montée en compétences rapide sur des sujets à forte valeur,


• Un encadrement structuré et un environnement de travail Pet Friendly.

Type d'emploi : Alternance, Contrat d'apprentissage

Rémunération : 492,00€ à 1 823,00€ par mois

Avantages 

• Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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