ALTERNANCE - Assistant(e) Global Talent Coordinator (F/H/X)

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Coordinateur Talent Global \- Expérience Employé \& Marque Employeur (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

À propos du rôle :

Ecoute des employés (Employee Listening) :

• Analyse des données et reporting : Aider à l'analyse des données des enquêtes auprès des employés (enquêtes d'engagement, feedback d’onboarding/offboarding, etc.) pour identifier les tendances clés.


• Support de la plateforme d'engagement : Fournir un support aux utilisateurs de notre plateforme d'écoute des employés et aider à la configuration des enquêtes et à la maintenance de la plateforme.


• Soutien des initiatives de groupe liées à l'écoute des employés

• Ecoute sociale et analytique : Surveiller et analyser la performance du contenu de la marque employeur de Sephora sur les plateformes sociales et la performance du site web de l'entreprise, en générant des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPI) et en recommandant des actions.


• Support de la gestion de contenu : Aider au développement de mises à jour et de contenu pour les plateformes de médias sociaux mondiales et coordonner les mises à jour de notre site web carrière/entreprise. Assurer le suivi du contenu des médias sociaux locaux afin de garantir l'alignement avec la marque Sephora et les directives relatives à la proposition de valeur employeur.

• Communauté : Contribuer à la création de présentations visuellement attrayantes pour soutenir la communication des initiatives et des résultats de l'équipe aux différentes parties prenantes, en favorisant une culture de feedback et d'amélioration continue.

• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience employé chez Sephora.


• Participer activement à des projets liés à la marque employeur.


• Développer vos compétences en analyse de données et en interprétation des tendances RH (internes et externes)

• Un esprit analytique et un souci du détail.


• Un bon communicant, à l’écrit comme à l’oral avec un excellent niveau d’anglais.


• Une forte motivation à apprendre et à proposer des initiatives.

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.


• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.


• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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