Alternance - Assistant Chef de Projet Learning et Diversité, Equité & Inclusion (F/H/X)

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Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir pour Septembre 2026

Emplacement : Neuilly\-sur\-Seine

Assistant Chef de Projet Learning \& Développement et Diversité, Equité \& Inclusion (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à prendre en charge les missions et responsabilités suivantes :

Learning \& Development

• Participer au déploiement du parcours managers au niveau local \& régional


• Suivre et déployer notre parcours d’onboarding à destination des nouveaux collaborateurs, au niveau local et régional


• Soutenir la digitalisation de notre activité, promouvoir nos contenus et optimiser l'expérience collaborateur au sein de notre LMS (Learning Management System) interne.


• Suivre les indicateurs de performance pertinents sur l'activité L\&D et l'impact de l'apprentissage.


• Animer nos communautés d’apprenants (communications, évènements)


• Rester en veille sur tous les sujets liés à l'apprentissage et au développement, en identifiant les innovations utiles sur le marché.

• Participer à la création de projets sur nos axes prioritaires de Diversité, Equité et Inclusion


• Travailler en collaboration avec nos parties prenantes (Communication interne, DRH, ERG) pour le déploiement de nos actions


• Suivre les indicateurs de réussite de nos politiques Diversité, Equité et Inclusion


• Rester en veille sur tous les sujets liés à la Diversité, l’Equité et l’Inclusion

• Contribuer au set up et au déploiement des enquêtes (paramétrage, planning, coordination des pays)


• Garantir les accès à la plateforme et la mise à disposition des assets de communication


• Assurer un support de 1er niveau : résolution des blocages simples, suivi du taux de participation...


• Contribuer à un 1 er niveau d’analyse à la clôture


• Consolider et suivre l’évolution des plans d’action

Vous avez :

• Une formation supérieure en Ressources Humaines (diplôme universitaire/école de commerce)


• Un excellent relationnel et une curiosité d'esprit pour créer des synergies et collaborer avec vos parties prenantes internes et vos pairs, mais aussi avec nos partenaires externes.


• Un fort esprit d’équipe \- Nous encourageons l’intelligence collective pour atteindre nos objectifs.


• Un anglais courant, indispensable pour évoluer au sein de notre organisation internationale et multi\-culturelle.


• Une bonne maîtrise de la langue française pour faciliter la communication avec nos parties prenantes en local


• Une maîtrise d’Excel et de PowerPoint que vous utiliserez au quotidien.

• Passionné(e) par les sujets de développement et d'apprentissage.


• Intéressé(e) par le digital \- la gestion du LMS et l'expérience collaborateur sont une priorité pour nous !


• Vous avez envie de partager vos compétences en matière de créativité et d'innovation \- sortir des sentiers battus, être agile et audacieux pour proposer de nouvelles façons de voir, de penser et de faire les choses !

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.


• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.


• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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