Alternance - Assistant chef de projet digital F/H

Description de l'entreprise
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Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île\-de\-France, en Normandie et Outre\-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud\-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE \- 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre\-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions
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Au sein de la Direction du développement, rattaché(e) au service « Applis BRED », vous accompagnez la responsable de projet dans la conduite des projets digitaux liés au web banking entreprise.

A ce titre, vous contribuez à la conception, au pilotage et au déploiement de fonctionnalités de banque en ligne destinées aux entreprises, sur les canaux web et mobile, en lien étroit avec les équipes marketing, informatique et commerciales.

Activités principales

• Participer aux projets digitaux, de la phase de conception jusqu’à la phase de mise en œuvre.


• Contribuer à la préparation, à l’animation et au compte rendu des réunions projet.


• Rédiger les documents nécessaires à la bonne conduite des projets : cadrage, règles de gestion, supports de suivi.


• Présenter les projets, les livrables et les résultats aux parties prenantes internes et externes.

• Veiller à la qualité des livrables et à leur adéquation avec les besoins exprimés avant leur mise en marché.


• Réaliser des tests de non\-régression afin de garantir la conformité des livraisons avec les spécifications attendues.


• Collaborer avec les équipes de développement et de recette pour analyser et corriger les écarts identifiés.


• Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage permettant d’évaluer la qualité des fonctionnalités.

1/ Profil recherché

• Profil Master, idéalement sur 2 ans d’alternance, avec une formation orientée gestion de projet, digital ou IT ; avec une première expérience ou une reconversion solide appréciée. Les profils en reconversion professionnelle sont fortement recommandés.


• Forte appétence pour les services digitaux bancaires, les plateformes en ligne et les parcours clients digitaux, avec un intérêt pour la transformation digitale et la relation client entreprise.


• Compétences attendues : maîtrise des outils bureautiques, aisance avec l’IT, capacité à travailler avec les équipes techniques ; connaissance des méthodologies de gestion de projet, notamment Agile, appréciée.

• Autonomie, initiative et rigueur : capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives, à s’organiser et à gérer plusieurs sujets en parallèle.


• Esprit d’analyse, de synthèse et de communication : bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, aptitude à comprendre des sujets complexes et à les restituer clairement.


• Posture collaborative et orientée client : bon esprit d’équipe, goût pour le travail transverse, adaptabilité, sens du service et de la satisfaction client

• Contrat : alternance


• Durée : 2 ans


• Date de début : septembre 2026\.


• Lieu : Site de Joinville le Pont (94\)


• Rythme : ouvert

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés


• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail


• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)

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