Alternance ASSISTANCE À CHEFFERIE DE PROJET & MAINTENANCE EN CONDITION OPÉRATIONNELLE D'OUTILS SI
Description de l'employeur
"Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF. "\#CheminotsDuNumérique
Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.
Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
- Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
- Notre DSI Holding qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...
- Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...
- Juridiques et Ethique
- Risques, Audit, Sécurité (dont Prévention), Contrôle Interne
- Présidence, Comité des Engagements, Développement Durable, Innovation et recherche...
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Assistance à la chefferie de projet SI (de la rédaction du Cahier des Charges à la mise en production)
Maintien en condition opérationnelle d'applications existantes via notamment une assistance N1 \& N2 au quotidien
En fonction de la montée en compétences et en autonomie du titulaire, prendre en charge de bout en bout des "mini\-projets"
Profil recherché
Si vous êtes étudiant.e, préparant un diplôme de niveau BAC\+4/5 dans le domaine de l'informatique, alors, rejoignez\-nous en postulant à cette offre d'alternance !
Pack Office, notamment Excel.
Connaissances générales dans le domaine informatique qui seront approfondies dans le cadre de l'alternance.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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