Alternance - Alternant(e) RH H/F

Mov’Ntec, entreprise basée à Ruitz à proximité de Béthune, est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la conception et la fabrication de produits mécatroniques. Nous avons pour objectif de devenir un acteur \- clé de l’industrie responsable en Europe.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour une durée de 2 ans.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de missions suivantes :

1\. Recrutement et Intégration (Onboarding)

Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur nos différents jobboards.

Sourcing de candidats et pré\-sélections téléphoniques notamment dans le cadre de la campagne d’alternance

Organisation des entretiens et suivi des candidatures.

Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, logistique).

2\. Développement des compétences et Formation

Aide au recensement des besoins de formation.

Organisation logistique des sessions de formation et lien avec les organismes.

Renseignement et suivi du plan de développement des compétences.

Montage des dossiers de subventions auprès de l’OPCO

Participation à la préparation des campagnes des entretiens annuels d’évaluation \& des entretiens professionnels

3\. Administration du personnel et Projets RH

Suivi des dossiers administratifs (contrats, avenants, mutuelle).

Participation à la mise à jour des outils de suivi RH

Contribution à des projets transverses (Marque Employeur, Qualité de Vie au Travail, RSE).

Assurer le classement et l’archivage des documents RH

Nous recherchons une personne ayant les qualités humaines et compétences professionnelles suivantes :

Rigueur et sens de l’organisation

Aisance à communiquer et sens du dialogue

Avoir le sens du service client / orientation client interne

Confidentialité

Maitrise du pack office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d’outils de communication type CANVA

Assurer le suivi administratif du personnel, Respecter la confidentialité, Connaître les techniques de recrutement, Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...), Connaître les logiciels de bureautique

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