Alternance - Alternant(e) RH H/F

L’entreprise JTEKT

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe emploie environ 1 300 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production basée à Irigny (sud de Lyon).

JTEKT Europe Irigny recherche son/sa futur(e) Alternant(e) RH (F/H) pour une durée de 1 ou 2 ans, avec un démarrage idéalement prévu en septembre 2026\.

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé et innovant dans le monde de l’automobile ?

Alors n’hésitez plus et postulez !

Lieu de travail : Irigny, 69540

Horaire : Journée

Statut : Alternance régit par la Convention Collective de la Métallurgie

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH pour rejoindre notre équipe, sous la supervision directe d’une des Responsables RH. Vous participerez activement à diverses missions RH stratégiques pour l'entreprise :

• Assurer la gestion de la population alternants et stagiaires (recrutement, intégration, suivi, sorties, budget) ;


• Participer aux divers processus de recrutement ;


• Rédiger divers documents administratifs ;


• Gérer les dossiers de médailles du travail et contribuer à l’organisation de la cérémonie associée ;


• Gérer les entrées, les mobilités internes et les sorties ;

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre profil, vos appétences et les projets en cours.

• Vous préparez idéalement un Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines.


• Vous justifiez d’une première expérience en paie ou en administration du personnel.


• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre sens de l’organisation et votre rigueur.


• Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation et appréciez le travail en équipe.

Package

• Salaire sur 13 mois


• Mutuelle intégralement prise en charge


• Prime d’intéressement, PEE et PERCO


• Restaurant d’entreprise


• Actions sociales du comité d’entreprise (chèques vacances, voyages, billetterie)


• Télétravail : 30 jours occasionnel /an


• Prise en charge des frais de transport domicile/entreprise selon les règles applicables


• Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservie par les lignes TCL (C15E, C15, …).

*Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.*

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