Altenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpflegerin
Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Esslingen Ausschreibender
Bereich: Wohnen und soziale Teilhabe 2, Haus Flandernhöhe Beginn:
01.08.2026 Einsendefrist: 30.06.2026 Beschäftigungsart: 50–80 %,
unbefristet Kennziffer: 2606-09 RRSS 5 WuST 2 Das Haus Flandernhöhe
in Esslingen bietet verschiedene Assistenzleistungen in der besonderen
Wohnform, außerhalb der besonderen Wohnform sowie Assistenzleistungen
zum Erhalt und Erwerb praktischer Fähigkeiten für Menschen mit
psychischen Erkrankungen an. Die Leistungen werden individuell an den
jeweiligen Unterstützungsbedarf angepasst. Wir unterstützen unsere
Klient:innen im Rahmen der Hilfe zur sozialen Teilhabe nach § 102 ff.
SGB IX im Alltag und erarbeiten mit ihnen Perspektiven für ihren
weiteren Lebensweg. Ziel ist, dass Klient:innen einen Platz zum Leben
in der Gesellschaft finden, an dem sie trotz ihrer Beeinträchtigungen
ein möglichst selbstbestimmtes Leben nach eigenen Vorstellungen
führen können. Unser Angebot wird durch den Nachbarschaftstreff
ergänzt. Dort fördern wir im Rahmen der Quartiersarbeit
ehrenamtliches Engagement und schaffen Begegnungsräume für alle
Anwohner:innen im Stadtteil. Ihre Aufgaben bei uns: • Aufbau
tragfähiger Beziehungen zu unseren Klient:innen, um gemeinsam an
persönlichen Zielen zu arbeiten und Stabilisierung zu erreichen •
Individuelle Unterstützung der Klient:innen in der eigenen
Häuslichkeit und im sozialen Umfeld • Begleitung zu Ärzt:innen,
Ämtern etc. • Kooperation mit gesetzl. Betreuer:innen, Ärzt:innen,
Angehörigen etc. • Administrative Aufgaben Wir wünschen uns: •
Eine wertschätzende Haltung gegenüber unseren Klient:innen und ihren
besonderen Lebensumständen • Freude im Umgang mit Menschen, die
individuelle Unterstützung benötigen • Selbstständiges und
flexibles Arbeiten • Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: • Ein
engagiertes multiprofessionelles Team, das sich gegenseitig
unterstützt • Viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance,
eigene Interessen einzubringen • Eine gute Einarbeitung und
regelmäßige Supervision • Umfangreiche Qualifizierungs- und
Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über
externe Angebote • Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen
Arbeitszeit • 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket
als Jobticket-Variante der SSB/VVS • Zuschuss zur Urban Sports Club
Mitgliedschaft • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad •
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung
erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns
Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren
und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind
bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen
uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit
Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit
wenden Sie sich bitte an: Elisabeth Stahl / Bettina Niepelt,
Bereichsleitungen, Tel.: 0711 252599 600. Das klingt nach einer
Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
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