Aide-soignant / Infirmier / CESF (H/F)

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Aide\-soignant / Infirmier OU CESF (H/F) pour l’antenne Nord\-Isère de son service Santé « PoPS ».

TYPE DE CONTRAT \- CDD – 35h/sem jusqu’au 31\.12\.2026 (Remplacement arrêt maladie)

OU \- Bourgoin\-Jallieu

DATE DE DEBUT \- Dès que possible

REFERENCE DE L’ANNONCE \- MS19

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur.

Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

LE SERVICE

Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d’un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère.

Ses missions sont de :

• Favoriser l’accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes


• Mettre à disposition du public et des professionnels l’information sur l’offre de prévention et de soins


• Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales


• Favoriser l’intégration des personnes Roms, les accompagner dans l’exercice de l’éducation et de la parentalité et l’accès aux droits

Le service s’adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d’origine étrangère, personnes en situation de handicap…

Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public.

ROLE DE L’AIDE\-SOIGNANT / INFIRMIER OU CESF (H/F)

Dans le cadre des projets et procédures des services, le\-la titulaire du poste exerce les missions suivantes :

• Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, écouter, informer, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d’accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin\-Jallieu, Villefontaine et l’Isle d’Abeau (lieux des permanences).


• Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions,


• Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé,


• Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l’action,


• Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social,


• Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans,


• Proposer un appui technique sur les questions santé – précarité au public et aux professionnel

Des déplacements sont à prévoir sur le Département.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs :

• Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France,


• Connaissance des dispositifs de soins existants,


• Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère,


• Connaissance en éducation pour la santé,


• Sensibilité interculturelle,


• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.

Savoirs\-être :

• Capacité d’écoute et d’empathie,


• Qualité relationnelle,


• Respect de la confidentialité et du secret professionnel,


• Capacité d’adaptation,


• Capacité à gérer le stress et les conflits

Savoir\-faire :

• Accompagnement des personnes en situation de précarité,


• Animations d’actions d’information et de prévention,


• Travail en équipe et en réseau,


• Capacité d’autonomie et d’organisation.

PROFIL

• Formation Santé, Social, Economie Sociale et Solidaire


• Expérience auprès de publics en situation de précarité

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) \+ CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 25 septembre 2026\.

Pour plus d’information, contacter Betty GIRARD, Cheffe de service au 06 81 46 12 88\.

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération selon Convention Collective 66, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2100 €/brut/mois


• Indemnité précarité de 10 % versée au terme du contrat


• 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)


• Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % \+ forfait mobilité durable


• Prise en charge de la mutuelle à 70 %


• Congés enfant(s) malade(s)


• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie


• Aides liées au 1 % logement


• Comité Social et Economique


• Travail en semaine et en journée uniquement

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages 

• Aide au logement


• Jours de congés supplémentaires


• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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