Aide soignant - H/F - Vielle Saint Girons, EHPAD "Cante Cigale"

Dans le cadre d’un contrat de longue durée, la résidence Cante Cigale recrute un aide-soignant pour renforcer son équipe soignante. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous contribuez à l’accompagnement quotidien des résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort, accompagnez les gestes de la vie courante et participez activement au maintien de l’autonomie des personnes accueillies. Par votre sens de l’observation et votre rigueur professionnelle, vous assurez la transmission des informations nécessaires à l’évaluation de l’état de santé et à l’adaptation des prises en charge. Vous exercez dans un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de l’accompagnement comme aux conditions de travail des professionnels. Ce que nous vous proposons - Un contrat de longue durée - Un planning stable favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Une organisation en 7h45, selon les horaires suivants : • 6h45 – 14h30 • 13h45 – 21h15 - Un environnement de travail structuré et collaboratif - La possibilité, pour les professionnels arrivant dans la région, de bénéficier d’une chambre au sein d’un appartement dédié aux soignants Nous recherchons un professionnel animé par des valeurs de respect, de bientraitance et d’engagement, souhaitant s’inscrire durablement dans un collectif soignant attentif à la qualité du service rendu aux résidents.En tant qu’aide-soignant, vos principales missions sont les suivantes : Accompagnement du résident dans les actes de la vie quotidienne • Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de son projet d’accompagnement personnalisé • Assurer l’aide au lever, au coucher, à l’habillage et au déshabillage • Réaliser les soins d’hygiène et de confort : toilettes, douches, changes, soins de bien-être • Adapter l’accompagnement au rythme, aux capacités et à l’état émotionnel du résident afin d’éviter les situations d’échec, d’angoisse ou d’agressivité • Proposer des approches individualisées favorisant l’adhésion aux soins (valorisation de la personne, chant, discussion, médiations adaptées...) • Favoriser le maintien de la continence et assurer la prise en charge de l’incontinence • Entretenir et mettre à disposition les aides techniques et appareillages des résidents (lunettes, appareils auditifs, prothèses dentaires...) • Favoriser la mobilité par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de l’installation du résident • Veiller à l’hydratation, à l’alimentation et au bien-être général des personnes accompagnées Réalisation des soins courants et collaboration avec l’infirmier • Réaliser les surveillances courantes selon les protocoles en vigueur : température, poids, tension artérielle, transit, hydratation... • Consigner les observations et surveillances dans le dossier informatisé du résident • Transmettre les informations utiles à l’infirmier afin de garantir la continuité des soins • Participer à l’évaluation des résidents à l’aide des échelles gériatriques standardisées (EGS) • Participer à la distribution et au contrôle de la prise des traitements médicamenteux sous la responsabilité de l’infirmier • Surveiller l’état de santé des résidents et alerter en cas de modification ou de situation inhabituelle • Participer à la gestion des situations d’urgence en lien avec l’infirmier et, si nécessaire, avec le Centre 15 Réalisation de fenêtres de bien-être • Proposer des temps individualisés favorisant le bien-être des résidents • Réaliser des actions de stimulation relationnelle et sensorielle : toucher-massage, chant, promenade, discussions, lectures, soins esthétiques... • Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les résidents Accompagnement de la fin de vie • Assurer des soins de confort et de bien-être adaptés à l’évolution de l’état de santé du résident • Participer à la prise en charge de la douleur en lien avec l’équipe soignante • Adapter sa surveillance et son accompagnement aux situations de fin de vie • Respecter les volontés du résident et de ses proches dans le cadre du projet d’accompagnement • Accompagner les familles dans ces moments particuliers et participer au maintien d’un environnement rassurant et apaisé Salaire : à partir de 2000€ net + reprise d'ancienneté Durée hebdomadaire : 35H Durée de contrat : contrat jusuqu'à 1 an avec une possibilité de renouvellement (on s'adapte)

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