AIDE SOIGNANT (H/F) SMR 100% ou Temps partiel - HIVA (H/F)

Vos activités principales :

• Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires

• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement des patients, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

• Evaluer l'état clinique des patients à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins

• Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique du patient

• Accompagner le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation

• Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner le patient et son entourage

• Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels

• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés

• Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

• Rechercher, traiter et transmettre, dans le DPI Easyli, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités

• Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques Savoir-faire, savoir-être et compétences attendues :

• Rigueur et méthode

• Empathie et sens de l'écoute

• Sens de l'organisation et respect des priorités

• Prise d'initiatives adaptées à son domaine de compétence

• Aptitude au travail en équipe

• Respect du secret professionnel

• Participation aux formations Profil :

• Formation : Diplôme d'aide-soignant Caractéristiques du poste :

• Poste à 100% ou à temps partiel

• Poste à pourvoir dès que possible

• Basé sur le site de Sainte Marie aux Mines

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail :

• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Prime à l'embauche

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

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